近期,易點云受邀出席“2024中國企業(yè)競爭力年會”暨《中國經(jīng)營報》創(chuàng)刊40周年論壇,并榮獲《中國經(jīng)營報》和科銳國際聯(lián)合發(fā)起的“2024年度卓越雇主品牌企業(yè)優(yōu)秀案例”。易點云CMO楊柵柵出席論壇并領(lǐng)獎。
雇主品牌不僅是企業(yè)對外展示的名片,也是其價值觀的集中體現(xiàn),對企業(yè)形象的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用,近年來引起了越來越多企業(yè)的關(guān)注。據(jù)悉,此次2024年度優(yōu)秀案例吸引了百余家企業(yè),經(jīng)過多輪遴選與評定,綜合各家企業(yè)在雇主品牌、全球化、傳播力、DEI、校園影響力、數(shù)智化等八大維度的理念、實踐與成果,最終共31家企業(yè)脫穎而出,易點云便在榜上。一同入選的還有泰康養(yǎng)老保險、大眾汽車、廣發(fā)銀行、通用技術(shù)、交通銀行、中國銀行等。
完善的培養(yǎng)體系與激勵機制,打造人才友好型企業(yè)
培養(yǎng)體系與激勵機制是影響公司雇主品牌建設(shè)效果的重要因素。通過培養(yǎng)體系,企業(yè)可以快速提升員工的工作技能和知識水平。通過激勵機制,則可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,提高工作效率和業(yè)績,從而增強組織的競爭力和凝聚力。據(jù)了解,易點云有著完善的培養(yǎng)體系與激勵機制。
在培養(yǎng)體系上,易點云面向不同崗位開設(shè)了針對性的培訓(xùn)項目。“易星計劃訓(xùn)練營”是易點云專門針對銷售群體開設(shè)的綜合性培訓(xùn)項目。這一項目旨在快速賦能新人銷售,幫助其快速熟悉業(yè)務(wù)。數(shù)據(jù)顯示,這一項目學(xué)員整體滿意度高達99%。而為了培養(yǎng)未來的中高層管理人員,易點云還針對應(yīng)屆生開設(shè)了管培生項目。目前,該項目中已有人升任為易點云旗下子公司的CEO。
同時,易點云還提供暢通的晉升通道。資料顯示,2024年全年,易點云內(nèi)部晉升人數(shù)高達634人,約占總?cè)藬?shù)的20%。其中,72人晉升至了管理層,約占晉升人員的12%。晉升也帶來了薪資的上漲,漲幅平均約30%。
此外,易點云還設(shè)置了豐富的激勵機制。每年易點云都會舉辦奮斗者系列評選活動,以評選和表彰有著出色業(yè)績表現(xiàn)的員工。這些員工將獲得大額獎金、萬元期權(quán)激勵和免費旅行等。
與優(yōu)秀人才共同發(fā)展成長
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,企業(yè)要發(fā)展優(yōu)秀的人才是其重要支撐。作為企業(yè)IT服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),此前易點云就以2-5名市場份額總和的3倍穩(wěn)居行業(yè)龍頭,2024年上半年還實現(xiàn)了逆勢增長,經(jīng)調(diào)整EBITDA超3億元,同比增長達4.9%。活躍客戶數(shù)和在服務(wù)設(shè)備數(shù)量更是雙雙實現(xiàn)了雙位數(shù)增長。
除此之外,去年易點云在IT再制造技術(shù)和產(chǎn)品上也有了新的突破。不僅推出了全球首個工業(yè)級IT再制造機器人產(chǎn)線應(yīng)用Defect GPT,還推出了全新的自研產(chǎn)品線。自研的AI01一體機和企業(yè)專用顯示器精準(zhǔn)切中中小企業(yè)的需求,一經(jīng)推出就受到了市場的歡迎,一體機AI01更是成為當(dāng)月熱銷機型。而這些的背后,都離不開優(yōu)秀的人才。
此次,易點云榮獲“2024年度卓越雇主品牌企業(yè)優(yōu)秀案例”,標(biāo)志著其在人才戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)及雇主品牌建設(shè)方面取得了顯著成就。通過完善的培養(yǎng)體系和豐富的激勵機制,易點云不僅促進了員工的個人成長與職業(yè)發(fā)展,還增強了公司的競爭力。我們期待易點云能持續(xù)提升其雇主品牌實力,打造人才友好型企業(yè),樹立雇主品牌新標(biāo)桿。
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