4月16日，微博發(fā)布《2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告》(“ESG”報(bào)告)，全方位展示了微博在社會(huì)責(zé)任、科技創(chuàng)新、信息安全、員工發(fā)展、內(nèi)容生態(tài)和綠色運(yùn)營(yíng)等諸多議題上的價(jià)值創(chuàng)造，展現(xiàn)了微博對(duì)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期承諾。
微博董事長(zhǎng)曹國(guó)偉在報(bào)告致辭中表示：“行而不輟，未來(lái)可期，我們認(rèn)為ESG正從價(jià)值理念演變?yōu)槠髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。展望未來(lái)，微博將繼續(xù)秉持‘以微博之力，讓世界更美’的美好愿景，持續(xù)完善ESG管理體系，提升ESG治理水平，與社會(huì)各界攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)全球ESG事業(yè)的發(fā)展，構(gòu)建人類可持續(xù)的美好未來(lái)。”
打造多元全媒體內(nèi)容生態(tài)扶持優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者
作為全國(guó)領(lǐng)先的社交媒體平臺(tái)，微博高度重視以用戶為中心的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出，不斷豐富內(nèi)容形式，為用戶提供豐富、多元、高質(zhì)量的全媒體內(nèi)容。
2024年，微博積極推動(dòng)垂直內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，現(xiàn)已打造包含文娛、體育、游戲、數(shù)碼、汽車等在內(nèi)的 39個(gè)垂直領(lǐng)域，形成多個(gè)興趣圈層和社交生態(tài)，滿足了用戶多元化內(nèi)容需求。
在垂直內(nèi)容生態(tài)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，微博還積極擁抱人工智能發(fā)展趨勢(shì)，全面促進(jìn) AI 技術(shù)在多項(xiàng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的落地。2024年，微博自主研發(fā)“知微”大語(yǔ)言模型，并成功通過備案，更陸續(xù)推出微博智搜、內(nèi)容總結(jié)、AI互動(dòng)號(hào)等前沿功能，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升內(nèi)容生產(chǎn)和互動(dòng)效率。
微博相信，扶持優(yōu)質(zhì)博主是平臺(tái)持續(xù)發(fā)展的重要前提。微博高度重視支持內(nèi)容創(chuàng)作者，通過“微博超級(jí)紅人節(jié)”“微博文化之夜”“微博競(jìng)?cè)贾?rdquo;等市場(chǎng)化活動(dòng)和多元化宣傳渠道助力創(chuàng)作者擴(kuò)大影響力，突破受眾圈層，提升社會(huì)影響力。微博還對(duì)新入駐博主進(jìn)行宣傳，提供粉絲推薦方面的扶持，提升博主入駐體驗(yàn)。2024年，微博開放音頻功能，累計(jì)投入超過1億元人民幣的曝光資源，支持音頻創(chuàng)作者的成長(zhǎng)與發(fā)展。
此外，微博還持續(xù)優(yōu)化社區(qū)治理，關(guān)注青少年保護(hù)，保障平臺(tái)環(huán)境的健康和安全性，為用戶和客戶提供更好體驗(yàn)。
塑造平等包容企業(yè)文化女性員工占比53%
作為員工成長(zhǎng)助力者，2024年，微博繼續(xù)致力于打造平等、包容、健康的工作環(huán)境，通過發(fā)布管理政策、明確組織架構(gòu)、開展培訓(xùn)活動(dòng)等形式，將平等多元的企業(yè)文化融入公司日常運(yùn)營(yíng)。
微博持續(xù)踐行平等雇傭原則，在招聘過程中，為不同性別、民族、膚色、年齡、宗教信仰的候選人提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。2024年，公司繼續(xù)執(zhí)行保持雇傭約1%的殘疾員工和5%的少數(shù)民族員工的目標(biāo)。微博充分保障女性候選人享有公平機(jī)會(huì)。截至2024年底，女性員工整體占比為53%，STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))相關(guān)職位女性占比47%，女性在公司擔(dān)任多項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)者角色，包括高級(jí)管理層和董事會(huì)成員。
同時(shí)，微博始終踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，深入貫徹國(guó)家“穩(wěn)就業(yè)”政策，全力助力青年就業(yè)。2024年，公司為青年就業(yè)提供了更多基礎(chǔ)崗位，相比23年增加了22%的崗位數(shù)量。
為支持員工個(gè)人全面發(fā)展，微博還建立了完善的人才培訓(xùn)體系，員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá) 100%，2024年人均受訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)約28小時(shí)，全面提升員工的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力，賦能員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。
2024年，微博繼續(xù)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇和覆蓋各領(lǐng)域的關(guān)懷計(jì)劃，增強(qiáng)員工的歸屬感與認(rèn)同感。微博延續(xù)“幸福浪”項(xiàng)目，并新增“感動(dòng)時(shí)刻”員工關(guān)懷項(xiàng)目，完善員工幸福感提升體系，倡導(dǎo)健康的工作和生活方式。針對(duì)女性員工群體，微博開展了三八婦女節(jié)主題講座、“粉紅絲帶”乳腺知識(shí)講座等活動(dòng)，塑造多元包容的企業(yè)文化和價(jià)值觀，同時(shí)增強(qiáng)了女性員工的健康意識(shí)。2024年，微博員工敬業(yè)度調(diào)研結(jié)果為84%,同比提升超2%，并榮獲多項(xiàng)優(yōu)秀雇主獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)可。
踐行社會(huì)公益弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化
微博深知社交媒體的平臺(tái)價(jià)值，攜手用戶積極踐行社會(huì)責(zé)任，在應(yīng)急救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、關(guān)愛困境人員及弱勢(shì)群體等方面發(fā)揮平臺(tái)作用，與用戶共創(chuàng)社會(huì)價(jià)值。
自2012年推出微公益平臺(tái)，微博通過平臺(tái)開發(fā)社會(huì)新公益模式，推動(dòng)社會(huì)公益實(shí)踐。截至 2024年末，微公益平臺(tái)上線超過24000個(gè)公益項(xiàng)目，吸引超過5100萬(wàn)次網(wǎng)友捐贈(zèng)，籌集超過7.6億元慈善捐款。
微博依托平臺(tái)特性建立用戶廣泛、信息交互及時(shí)的社會(huì)化協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，在應(yīng)對(duì)疫情、洪水、地震等緊急事件時(shí)迅速響應(yīng)，形成集宣傳、行動(dòng)與資源動(dòng)員于一體的綜合應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。面對(duì)臺(tái)風(fēng)、暴雨等自然災(zāi)害，微博迅速開通線上求助專區(qū)，并展開線下救助行動(dòng)，有效支持應(yīng)急救災(zāi)工作，2024年累計(jì)開展應(yīng)急救災(zāi)項(xiàng)目74個(gè)。
同時(shí)，微博借助多樣化的內(nèi)容生態(tài)和專業(yè)賬號(hào)矩陣，持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。2024年，微博共發(fā)起1000余個(gè)鄉(xiāng)村振興話題，累計(jì)閱讀量超200億次，討論量逾500萬(wàn)次;微博還攜手文旅部等多方力量發(fā)起S級(jí)項(xiàng)目#煥新非遺計(jì)劃#，匯聚非遺傳承人、明星、大V、公益機(jī)構(gòu)及企業(yè)等，探索非遺傳承新模式。該項(xiàng)目成功吸引超100位非遺傳承人入駐，兩百多位多領(lǐng)域大V成為非遺合伙人，話題閱讀量超18億，有力推動(dòng)了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳播與發(fā)展。
十年荏苒，數(shù)智共生。微博深知，踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對(duì)于每一個(gè)組織、機(jī)構(gòu)和企業(yè)來(lái)說是義不容辭的責(zé)任，更是發(fā)展的契機(jī)所在。微博始終堅(jiān)守“服務(wù)用戶，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的初心，在可持續(xù)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，攜手各方在數(shù)字時(shí)代的浪潮中共同成長(zhǎng)，共繪未來(lái)璀璨畫卷。
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