8月18日,極客網(wǎng)了解到,昨日晚間,中國基金業(yè)協(xié)會(下稱:中基協(xié))發(fā)布了《公開募集證券投資基金管理人及從業(yè)人員職業(yè)操守和道德規(guī)范指南》(以下簡稱《道德規(guī)范指南》),值得注意的是,這是首次針對基金公司及其從業(yè)人員的相關指南,引起了基金行業(yè)關注。
《道德規(guī)范指南》提出,在防范利益沖突與利益輸送方面,基金管理人應當建立、健全關聯(lián)交易、公平交易等各項制度,制定并完善關聯(lián)方識別、關聯(lián)交易價格確定等事項的標準和流程,不得向第三方輸送利益,不得在不同資產(chǎn)組合之間輸送利益?;鸸芾砣藨敼綄Υ芾淼牟煌Y產(chǎn)組合,通過集中交易、公平交易等制度,確保不同資產(chǎn)組合獲得平等的投資、交易機會。
據(jù)基金業(yè)協(xié)會的起草說明顯示,良好的企業(yè)文化和較高的職業(yè)道德水平是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根基。公募基金行業(yè)發(fā)展二十余載,在資產(chǎn)規(guī)模、人員數(shù)量、業(yè)務類型等方面發(fā)展迅速。建設良好的行業(yè)文化對于傳承和弘揚行業(yè)精神,積淀和凝聚行業(yè)價值觀,引導行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和強化投資者保護至關重要。
為打造素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的從業(yè)人員隊伍,有必要結(jié)合行業(yè)特點形成內(nèi)容完備、操作性強的自律規(guī)則,對基金從業(yè)人員職業(yè)行為進行規(guī)范和引導,增進認知認同,增強行動自覺,推動構建有特色的企業(yè)文化和行業(yè)文化,共同營造良性的行業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。
本次《道德規(guī)范指南》的起草思路主要是四個方面內(nèi)容:
一是統(tǒng)一規(guī)范機構和從業(yè)人員職業(yè)道德行為,構筑全面道德防線?!兜赖乱?guī)范指南》以“維護基金份額持有人利益”為核心和主線,對機構和從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過程中的道德操守、行為準則等內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范,同時,除法規(guī)規(guī)定外,也涵蓋了更高的自律性道德要求,因違反社會公德、家庭美德、社會公共秩序等對公司和行業(yè)聲譽造成嚴重影響的行為,也在本指南中明確了相關管理措施。
二是聚焦行業(yè)重點領域進行細化規(guī)范,提高《道德規(guī)范指南》針對性和操作性。針對行業(yè)投資、研究、交易、信息披露、宣傳推介、運營、投資者適當性、反洗錢以及信息技術管控等方面,根據(jù)相關法規(guī)要求以及行業(yè)實踐,從機構和從業(yè)人員兩個角度進行細化規(guī)范,保證執(zhí)行層面的有效落實。
三是強調(diào)考核評估,發(fā)揮行業(yè)榜樣力量。規(guī)定機構應當將員工道德規(guī)范遵守情況納入考核體系,對員工職業(yè)道德遵守和履行情況進行考核評估,獎優(yōu)懲劣相結(jié)合,針對嚴格遵守職業(yè)道德以及嚴重損害行業(yè)聲譽的行為,明確處理措施,增強職業(yè)榮譽感。
四是兼顧原則性和實踐性?!兜赖乱?guī)范指南》既涵蓋基金管理人和從業(yè)人員在職業(yè)道德方面的原則性要求,同時兼具可操作性的職業(yè)行為規(guī)范,為提高機構和從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)提供總體引導和切實可行的實踐要求。
總的來看,《道德規(guī)范指南》全文共五章,具體包括總則、基金行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部管理、自律管理和附則。主要點有,一是防范利益沖突與利益輸送、二是基金公司應建立嚴謹?shù)难芯抗ぷ髁鞒?、三是不得對基金?jīng)理在授權范圍內(nèi)的投資進行干預、四是健全系統(tǒng)安全管理,加強信息管控、五是強調(diào)員工聘用期需要進行背景調(diào)查、六是將員工道德規(guī)范遵守情況納入考核體系、七是針對不同產(chǎn)品進行公平合理的收費、八是深入落實投資者適當性管理、九是培育長期投資、價值投資、責任投資理念、十是嚴格管理公開發(fā)表言論?;鸸芾砣藨斀ν夤_發(fā)表言論的制度和流程,規(guī)定可以對外發(fā)表言論的人員、審批流程、審核內(nèi)容、監(jiān)測機制等,并根據(jù)具體業(yè)務的變化對制度流程不斷修訂完善;加強對外言論規(guī)范的培訓,定期或不定期對公司及從業(yè)人員的對外言論情況進行監(jiān)督檢查和監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并整改。
基金從業(yè)人員在公開媒體上發(fā)表與業(yè)務有關的文章、接受媒體采訪、參加各種公開的宣傳活動,應當嚴格遵守法律法規(guī)要求及公司內(nèi)部有關規(guī)定?;饛臉I(yè)人員不得擅自代表公司對外發(fā)表有關言論、接受采訪,或以公司名義參加與業(yè)務有關的各種公開宣傳活動;不得以個人身份發(fā)表與公司業(yè)務相關的外部言論。
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