近日，在GET2017大會(huì)育聘英才招聘活動(dòng)第2場(chǎng)，51Talk HRVP王嵋發(fā)表了以“在線教育行業(yè)的思考與人才實(shí)踐”為主題的演講。目前，在線教育市場(chǎng)規(guī)模蓬勃發(fā)展，我國(guó)在線英語(yǔ)教育占整體英語(yǔ)教育的比重呈逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，預(yù)計(jì)到2020年將達(dá)到36%。王嵋分析道，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，和電子商務(wù)的發(fā)展，在線英語(yǔ)1對(duì)1的教學(xué)模式已經(jīng)被中國(guó)主流的大中型城市的人群所接納，中國(guó)一線和二線城市的成人及父母已成為使用在線英語(yǔ)學(xué)習(xí)的主流人群，而中國(guó)在線教育也將迎來(lái)一股新的浪潮。
通過(guò)對(duì)在線教育行業(yè)現(xiàn)狀分析和前景預(yù)測(cè)，王嵋引出了51Talk在線教育2.0時(shí)代的人才觀，即致力于尋找和打造創(chuàng)意精英級(jí)“51Talk事業(yè)合伙人”?，F(xiàn)場(chǎng)，王嵋就具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)型的領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的素質(zhì)和大家做了分享，細(xì)致介紹了51Talk為打造創(chuàng)意精英人才所提供的全面的培訓(xùn)體系、團(tuán)隊(duì)文化環(huán)境和內(nèi)部組織機(jī)制的建設(shè)情況，并為現(xiàn)場(chǎng)熱情的觀眾進(jìn)行了答疑。
51Talk人力資源副總裁（HRVP） 王嵋
在線教育行業(yè)新浪潮的不斷翻涌下，如何快速適應(yīng)時(shí)代的變化，成為了每家企業(yè)必須面對(duì)的課題。21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有有了人才，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。王嵋在演講的第二部分分享了51Talk的人才戰(zhàn)略：“51Talk希望打造創(chuàng)意精英級(jí)“51Talk事業(yè)合伙人”。創(chuàng)意精英式的人才將在未來(lái)更具有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)將更加關(guān)注人才的軟性技能，而具備樂(lè)觀精神，韌性及自省能力是人才是可以在企業(yè)快速發(fā)展的核心因素?！?/p>
作為51Talk渴求的創(chuàng)意精英式的人才應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？“首先，51Talk希望他擁有強(qiáng)烈好奇心，因?yàn)楹闷嫘臅?huì)讓這個(gè)人具備強(qiáng)烈的求知欲，保有不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷挖掘自己的潛力；其次，51Talk一直渴望能夠獨(dú)立思考的人才，具有充分的主觀能動(dòng)性，能通過(guò)獨(dú)立思考來(lái)做出判斷；此外，具有自省能力，可以通過(guò)自省率先看清自己身上的問(wèn)題，也才能發(fā)現(xiàn)更多的提高自己的方法；最后，是個(gè)單純的人，不唯上，踏實(shí)做事，踏實(shí)做人。具備這四條軟性素質(zhì)，并且擁有專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，這五點(diǎn)是51Talk在選擇一名合格候選人時(shí)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。”王嵋談到：“打造一個(gè)支持人才快速發(fā)展的成長(zhǎng)通道，是企業(yè)保持人才競(jìng)爭(zhēng)力的核心。”51Talk通過(guò)為人才實(shí)現(xiàn)開(kāi)放的內(nèi)部人才流動(dòng)機(jī)制，建立人才發(fā)展機(jī)制，建設(shè)扁平化靈活機(jī)動(dòng)的組織，打造了一個(gè)“創(chuàng)意精英”的人才平臺(tái)，希望提供每一位創(chuàng)意精英擁有更多的授權(quán)、賦能，并在“軍功文化”下與公司分享榮譽(yù)和收獲，由此成為“51Talk事業(yè)合伙人”。
除了“創(chuàng)意精英”人才平臺(tái)的打造，王嵋和現(xiàn)場(chǎng)觀眾們分享了51Talk正在著力培養(yǎng)符合51Talk創(chuàng)業(yè)基因的、主動(dòng)擁抱變化的年輕人?！?1Talk會(huì)為創(chuàng)意精英人才提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，這個(gè)項(xiàng)目叫做精英管培，我們?cè)笧檫@些創(chuàng)意精英提供輪崗和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)半年的培養(yǎng)觀察期，從這個(gè)項(xiàng)目出來(lái)的人都能夠成為可以承擔(dān)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)的高素質(zhì)管理人才?！?/p>
- 學(xué)而思新三款學(xué)習(xí)機(jī)震撼上市：創(chuàng)新雙核大模型助力，2699元起顛覆學(xué)習(xí)新體驗(yàn)
- 5月13日晚8點(diǎn)，京東心動(dòng)購(gòu)物季與京東618雙促聯(lián)動(dòng)，購(gòu)物狂歡一觸即發(fā)！
- 閱文攜手日本CCC 首開(kāi)海外閱文IP主題快閃店：探索文化融合與創(chuàng)新之旅
- 奇富科技TRIDENT框架成功問(wèn)鼎AI領(lǐng)域頂級(jí)會(huì)議，引領(lǐng)多模態(tài)大語(yǔ)言模型新潮流
- 特斯拉FSD司機(jī)監(jiān)控被指過(guò)于嚴(yán)格，馬斯克回應(yīng)將改進(jìn)：確保安全是第一要?jiǎng)?wù)
- AI取代人力：IBM CEO談自動(dòng)分析電子表格，數(shù)百名員工面臨失業(yè)
- 李想薪酬疑云揭秘：6.39億年薪成謎，官方辟謠：實(shí)際薪酬僅266萬(wàn)
- 理想汽車辟謠李想年薪6.39億：打破謠言，還原事實(shí)真相
- 特斯拉自動(dòng)駕駛出租車蓄勢(shì)待發(fā)：得州工廠搶購(gòu)鑄件，Cybercab明年量產(chǎn)
- 對(duì)抗蘋果稅巨額費(fèi)用 Epic：已付出超1億美元，對(duì)抗巨頭不易！
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。
