喜訊！藍(lán)云榮獲“2019中國(guó)年度最佳雇主”

近日，在智聯(lián)招聘主辦的“共生職場(chǎng)·效能制勝”2019中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典上，世紀(jì)互聯(lián)藍(lán)云從來自科技、數(shù)據(jù)服務(wù)、智能制造及和金融服務(wù)等眾多領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，榮獲組委會(huì)頒發(fā)的“2019中國(guó)年度最佳雇主”殊榮。

“中國(guó)年度最佳雇主”是一項(xiàng)尋找和評(píng)選最佳雇主的調(diào)查活動(dòng)，由職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，同時(shí)為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

藍(lán)云自2013年成立以來，長(zhǎng)期深耕云計(jì)算領(lǐng)域，率先為中國(guó)用戶引入了國(guó)際領(lǐng)先、成熟的云應(yīng)用，為中國(guó)企業(yè)用戶提供國(guó)際水準(zhǔn)的基于微軟技術(shù)的Microsoft Azure、Office 365、Dynamics 365和Power BI等云服務(wù)以及相關(guān)云應(yīng)用解決方案。同時(shí)藍(lán)云也積極探索，通過Cloud Landing In China(CLlC)戰(zhàn)略和自主研發(fā)的云解決方案平臺(tái)，以“豐富云產(chǎn)品，繁榮云生態(tài)”為目標(biāo)，積極推動(dòng)中國(guó)云計(jì)算生態(tài)系統(tǒng)的成熟與繁榮。

基于在云計(jì)算領(lǐng)域的長(zhǎng)期耕耘和積極探索，藍(lán)云在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先地位越來越被業(yè)界廣泛認(rèn)可，品牌價(jià)值日益凸顯，越來越多人才的加入，更逐步豐富了藍(lán)云的人才發(fā)展體系。目前，藍(lán)云擁有一支近500人的具備國(guó)際一流服務(wù)保障水準(zhǔn)的云計(jì)算專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì), 具有本科學(xué)歷的員工占72%，碩士及以上學(xué)歷的員工占17%，其中有300多名員工都是技術(shù)崗，90%的員工都可以提供中文和英文雙語技術(shù)支持服務(wù)。

從創(chuàng)建伊始，藍(lán)云就意識(shí)到走在技術(shù)前沿的云計(jì)算企業(yè)最核心的是技術(shù)，而技術(shù)背后是人才。藍(lán)云不僅高度重視和施行以人為本的理念，其多元業(yè)務(wù)發(fā)展模式也為員工提供了多渠道的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。關(guān)注和理解不同層級(jí)人員的發(fā)展訴求，匹配不同人才策略，支持其個(gè)性化發(fā)展方面，也已成為藍(lán)云企業(yè)文化的重要組成部分。以組織認(rèn)同、開放態(tài)度，推進(jìn)組織內(nèi)生動(dòng)能，讓人才成為“藍(lán)云”城市里挺拔的幢幢高樓，持續(xù)支撐藍(lán)云在云端發(fā)展的硬實(shí)力。

以科技創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)變革，將創(chuàng)新與客戶價(jià)值緊密鏈接，這是藍(lán)云核心價(jià)值觀之一。截至目前，藍(lán)云的CLIC戰(zhàn)略已成功助力海內(nèi)外合作伙伴的50多個(gè)優(yōu)質(zhì)解決方案落地中國(guó)，賦能眾多中國(guó)企業(yè)客戶通過云平臺(tái)和云解決方案實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、高效的IT服務(wù)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新應(yīng)用和快速的市場(chǎng)拓展。藍(lán)云的創(chuàng)新始終以追求客戶價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，通過為客戶提供創(chuàng)新的服務(wù)和產(chǎn)品幫助客戶提升競(jìng)爭(zhēng)力并獲得成功，與獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)涵有極高的匹配度。

“2019中國(guó)最佳雇主”頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

當(dāng)前，顛覆性技術(shù)、大規(guī)模數(shù)字化、新型業(yè)務(wù)模式的不斷涌現(xiàn)，對(duì)企業(yè)組織管理提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)高效的人才戰(zhàn)略，已成為新時(shí)期企業(yè)保持長(zhǎng)久發(fā)展能動(dòng)力的關(guān)鍵。藍(lán)云長(zhǎng)期關(guān)注人才與公司發(fā)展的協(xié)作性，及公司如何不斷適應(yīng)環(huán)境變化，將資金、技術(shù)、人員進(jìn)行有機(jī)組合，使人才發(fā)展與組織戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、流程、目標(biāo)有效匹配，合力提升企業(yè)整體效能，挖掘發(fā)展?jié)摿Α?/p>

成立近7年以來，世紀(jì)互聯(lián)藍(lán)云始終視員工為企業(yè)發(fā)展最重要和寶貴的資本，堅(jiān)持以人為本，持續(xù)以良好的雇主形象提升對(duì)人才的吸引力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏、和諧發(fā)展。未來，藍(lán)云將攬獲更多優(yōu)秀人才的向心力，實(shí)現(xiàn)全員對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)”的追求，開發(fā)自身創(chuàng)造力，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)力，永葆核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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