微軟郵件通知：仍堅持鮑爾默的愿景和重組計劃

8月28日消息，據(jù)彭博社報道，據(jù)知情人士透露，微軟告知員工將會離任的CEO史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）制定的重組計劃將會繼續(xù)執(zhí)行，希望借此安撫擔(dān)憂繼承人的尋找工作會使得重組行動一片混亂的高級經(jīng)理。

匿名知情人士稱，微軟高管團隊的部分成員上周五通過電郵告知員工，他們?nèi)匀恢铝τ趫?zhí)行鮑爾默的愿景和重組計劃。

在此之前，有員工擔(dān)憂，新任CEO將不會繼續(xù)執(zhí)行鮑爾默上個月公布的十多年來規(guī)模最大的重組計劃。鮑爾默希望微軟轉(zhuǎn)型成為一家設(shè)備與服務(wù)公司，使得它能夠免遭PC行業(yè)下滑帶來的影響，并更好地與谷歌、Facebook和蘋果展開競爭。

“短期來看，微軟員工將出現(xiàn)更多的疑惑。”McAdams Wright Ragen分析師斯德·帕拉克（Sid Parakh）說道，“現(xiàn)在的問題就在于新任CEO會如何看待那些變革。而從員工的角度來看，他們會想‘好吧，現(xiàn)在我們在這里要做些什么呢？’”

微軟發(fā)言人托尼·因佩拉蒂（Tony Imperati）拒絕對此置評。

知情人士表示，微軟的領(lǐng)導(dǎo)團隊上周五還按原定計劃召開了一次會議，微軟的董事會聲明新任CEO將會繼續(xù)執(zhí)行鮑爾默的戰(zhàn)略。

微軟已經(jīng)在移動領(lǐng)域遠遠落后于對手，新產(chǎn)品銷量不佳，而且來自Windows系統(tǒng)的核心收入也出現(xiàn)下滑。因此，它無法承受新人CEO改變鮑爾默的計劃會帶來的后果。在鮑爾默始于2000年1月的CEO任期內(nèi)，該公司的股價下跌了37%.微軟上個月公布的季度營收和利潤也均不及分析師的預(yù)期。

如今，在尋找新CEO的同時，微軟還將需要努力留住員工，平息他們的不安情緒。部分員工早在7月重大重組計劃宣布時便開始感到不安。

知情人士指出，按照重組計劃，微軟高管和職員正在進入新的部門和角色，他們擔(dān)心新的領(lǐng)導(dǎo)到任后他們的職位或者職務(wù)會不會再次出現(xiàn)變動；一些不滿新角色的高管可能會在8月底股權(quán)獎勵和獎金到付后離開公司。

知情人士還透露，重組以來微軟高管們收到的外部工作邀請也變多了，鑒于新CEO尚未選定，這種情況預(yù)計會進一步加劇。

Becker Capital Management基金經(jīng)理帕特·貝克（Pat Becker）指出，微軟董事會應(yīng)當(dāng)在4到6個月內(nèi)更換CEO,而不是在一整年內(nèi)，這樣可以最大程度降低對公司的不利影響。那么做也有可能讓新CEO能夠在2014年假日購物季之前推出更好的產(chǎn)品。

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