PayInOne X 清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院 | 中國(guó)科技制造出海高峰論壇圓滿落幕 （內(nèi)附《中國(guó)制造業(yè)出海人才白皮書》下載通道）

上海，2025年3月13日——由PayInOne上海薪灣科技有限公司主辦，聯(lián)合世智人力，并得到了清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院、清華大學(xué)全球貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心、上海市人力資源公共服務(wù)中心、上海市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)大力支持的中國(guó)科技制造出海高峰論壇在上海人才大廈4樓成功舉辦。

本次論壇以“制造引領(lǐng) · 智慧出?！睘橹黝}，150余位政企學(xué)研代表齊聚上海，現(xiàn)場(chǎng)座無虛席，氣氛熱烈，與會(huì)者熱情高漲，共同探討中國(guó)科技與制造行業(yè)在全球化進(jìn)程中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，并發(fā)布《中國(guó)制造業(yè)出海人才白皮書》?；顒?dòng)通過政策解讀、前沿科技分享以及出海實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流，為中國(guó)企業(yè)出海提供全方位戰(zhàn)略支持。

論壇上，由PayInOne攜手清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院、清華大學(xué)全球貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心、科銳國(guó)際傾力打造的《中國(guó)制造業(yè)出海人才白皮書》領(lǐng)銜發(fā)布，系統(tǒng)剖析了中國(guó)制造業(yè)出海面臨的人才管理痛點(diǎn)，并提出人才管理的制勝策略。李東紅教授強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)制造出海人才管理需始終秉持“以人為本”理念，選擇合適的合作伙伴，利用人工智能技術(shù)賦能人才出海?！?/p>

掃碼獲取《中國(guó)制造出海人才白皮書》

技術(shù)賦能實(shí)戰(zhàn)，生態(tài)共建破局

PayInOne創(chuàng)始人兼CEO林坦在主題演講中分享了AI賦能全球用工與薪酬管理的實(shí)踐成果。他指出，截至2024年，中國(guó)“走出去”企業(yè)已達(dá)4.8萬家，全球EOR市場(chǎng)規(guī)模達(dá)48億美元，其中北美占比44%，亞太和歐洲各占25%。然而，全球跨境用工仍面臨諸多挑戰(zhàn)：73%的企業(yè)受困于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，68%的企業(yè)面臨管理復(fù)雜性，62%的企業(yè)難以控制成本。91%的企業(yè)認(rèn)為，解決跨境用工難題需要專業(yè)合作伙伴的支持。

林坦介紹，PayInOne依托AI智能引擎，已為1000家以上企業(yè)提供覆蓋180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的合規(guī)用工服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球合規(guī)雇傭和快速發(fā)薪。從數(shù)字化平臺(tái)到AI Agents模式，PayInOne始終堅(jiān)持自主研發(fā)，引領(lǐng)行業(yè)跨時(shí)代發(fā)展。此外，其提出的PayInOne Genie企業(yè)的全能智能體，引發(fā)與會(huì)者廣泛關(guān)注。林坦強(qiáng)調(diào)：“AI不僅是工具，更是企業(yè)全球化管理的戰(zhàn)略伙伴。通過智能化的用工與薪酬管理，企業(yè)可以大幅降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提升運(yùn)營(yíng)效率?！?/p>

其他嘉賓的分享同樣聚焦實(shí)戰(zhàn)與創(chuàng)新：

SGET世智人力CEO杜云華解析海外建廠人才布局及用工模式，強(qiáng)調(diào)“合規(guī)先行”與“抱團(tuán)出?！?。

中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)王曉光主任呼吁將ESG融入全球化戰(zhàn)略：“綠色制造與文化融合是中國(guó)品牌贏得國(guó)際尊重的核心路徑”。

蘇美達(dá)國(guó)際技術(shù)貿(mào)易有限公司國(guó)際機(jī)電事業(yè)部海外國(guó)別代表葉麗華分享“風(fēng)險(xiǎn)管理，護(hù)航制造業(yè)出海之路”，結(jié)合中偉股份摩洛哥項(xiàng)目，詳解全流程風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

國(guó)軒高科股份有限公司國(guó)軒學(xué)堂執(zhí)行校長(zhǎng)陳雨深入剖析“從‘產(chǎn)線用工荒’到‘人才工廠’痛點(diǎn)突圍”，提出動(dòng)力電池制造人才短缺的系統(tǒng)化解決方案。

派安盈華東B2B業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人黃浩展示跨境收結(jié)匯數(shù)字化方案，以“金融科技+全球支付”雙引擎提升企業(yè)資金效率。

浙江三花汽車零部件有限公司副總經(jīng)理李罕鳳聚焦“北美區(qū)域‘人才+數(shù)字化’破局”，分享墨西哥制造業(yè)的本地化合規(guī)與跨文化協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。

上海電氣高端人才招聘總監(jiān)，原上海電氣電站集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)兼集團(tuán)戰(zhàn)略與市場(chǎng)部部長(zhǎng)，兼工程公司人力資源總監(jiān)張之揚(yáng)結(jié)合上海電氣國(guó)際化探索實(shí)踐。

天山鋁業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高管，前人力資源總監(jiān)戎載春結(jié)合其在印尼的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，揭秘海外HR外派實(shí)操中的“風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避”與“本地化落地”策略。

中國(guó)制造的全球化已邁入“生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)”新階段，唯有通過技術(shù)賦能、政策協(xié)同與責(zé)任踐行，方能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)出海。

本次活動(dòng)圓滿落幕，歡迎持續(xù)關(guān)注PayInOne。

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