中國(guó)鐵塔啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超30%可授予

3月4日消息（張海龍）今日，中國(guó)鐵塔發(fā)布公告稱(chēng)，董事會(huì)已決議建議采納限制性股票激勵(lì)計(jì)劃 ，以達(dá)致進(jìn)一步完善該公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，充分激發(fā)人才潛能與活力的目的。

根據(jù)計(jì)劃，董事會(huì)將選擇激勵(lì)對(duì)象，并確定將授予的限制性股票數(shù)量。委托代理機(jī)構(gòu)將根據(jù)董事會(huì)指示在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的H股，本計(jì)劃的限制性股票授予價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)的50%，且授予價(jià)格的定價(jià)基準(zhǔn)日為授予日。本計(jì)劃經(jīng)公司股東于股東周年大會(huì)上批準(zhǔn)并取得國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)同意，方可實(shí)施。

據(jù)悉，中國(guó)鐵塔將在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)不超過(guò)總股本的10%股票授予員工，本次股票授予對(duì)象限于公司董事、高級(jí)管理人員以及對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人才和管理骨干，且激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核相關(guān)辦法的考核等級(jí)原則上映在稱(chēng)職或以上。

授予條件為，2018年凈利潤(rùn)較2017年增長(zhǎng)不低于30%，營(yíng)收增長(zhǎng)不低于4%，凈資產(chǎn)收益率不低于1.4%。

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