可持續(xù)性的五大驅(qū)動(dòng)因素

如今，無(wú)論是在個(gè)人層面還是在企業(yè)層面，可持續(xù)性都是我們所有人最關(guān)心的問(wèn)題。畢竟，如果不認(rèn)真對(duì)待可持續(xù)性，不僅企業(yè)會(huì)失敗，我們的地球也會(huì)失敗。

數(shù)據(jù)中心行業(yè)正在大規(guī)模擴(kuò)張，它已經(jīng)消耗了世界2%的能源，這種擴(kuò)張將帶來(lái)同樣巨大的后果。

我們來(lái)談?wù)勍苿?dòng)這一至關(guān)重要的可持續(xù)發(fā)展舉措的五件事。

氣候變化

氣候變化正在讓更多的人意識(shí)到極端的氣候焦慮。氣候的變化是非常真實(shí)和可見(jiàn)的，使其成為不可避免的事實(shí)。

氣候變化是第一個(gè)驅(qū)動(dòng)因素。從氣候變化開(kāi)始，我們必須將全球變暖控制在1.5攝氏度以內(nèi)，而目前，世界還沒(méi)有走上這一軌道。因此，如果任何企業(yè)，包括數(shù)據(jù)中心企業(yè)，現(xiàn)在需要采取行動(dòng)的關(guān)鍵原因是什么，那就是拯救我們的地球。

客戶需求

我們很容易忘記客戶的愿望會(huì)如何影響企業(yè)的發(fā)展方向，畢竟，在宏偉的計(jì)劃中，每個(gè)客戶都可能像一?；覊m一樣渺小。我們看到越來(lái)越多的公眾變得更有環(huán)保意識(shí)，企業(yè)也被迫這樣做。

他們的客戶要求這樣做。這不是一個(gè)選擇，他們要么必須這么做，要么就會(huì)開(kāi)始失去生意。大型超級(jí)規(guī)模企業(yè)已經(jīng)做出了非常大膽的承諾，但它們自己無(wú)法做到這一點(diǎn)，它們必須通過(guò)自己的價(jià)值鏈推動(dòng)這些承諾。

政府監(jiān)管

政府在執(zhí)行可持續(xù)性指標(biāo)方面承擔(dān)了越來(lái)越多的責(zé)任，這對(duì)數(shù)據(jù)中心行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響。

隨著世界各地政府監(jiān)管的增加，如果我們有希望將氣候變化限制在1.5攝氏度以內(nèi)，我們就需要更多的政府監(jiān)管。

現(xiàn)在的情況是，我們會(huì)看到各種不同的政府，無(wú)論是地方政府、國(guó)家政府，他們都在采取行動(dòng)。

這正變得相當(dāng)復(fù)雜。由于大多數(shù)數(shù)據(jù)中心在多個(gè)國(guó)家運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)中心面臨著更多的挑戰(zhàn)。因此，這正成為一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域，但這是一項(xiàng)要求。

商業(yè)意識(shí)

可持續(xù)性是合乎邏輯的。這不僅對(duì)地球有好處，對(duì)企業(yè)也有好處。

第三件事是它具有商業(yè)意義。如果一家企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到，不管我們喜歡與否，我們都是在一個(gè)凈零經(jīng)濟(jì)中運(yùn)行，如果你沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)并采取行動(dòng)，那么就會(huì)被甩在后面。

有堅(jiān)定的可持續(xù)發(fā)展承諾已被證明可以降低成本和留住員工。在招聘方面，很多人只想為那些有強(qiáng)烈承諾的公司工作。這確實(shí)是任何企業(yè)向前發(fā)展的彈性所必需的。

投資者的壓力

投資者的壓力是一個(gè)重要的驅(qū)動(dòng)力。投資者不一定是出于好心，他們肯定會(huì)把錢放在嘴上，這是有充分理由的。但投資者希望投資有前途的企業(yè)。因此，如果一家企業(yè)沒(méi)有做出這些大膽的承諾，并表明他們?cè)趫?zhí)行這些承諾，那么他們會(huì)把錢轉(zhuǎn)移到其他地方。

理解企業(yè)變得更可持續(xù)背后的動(dòng)機(jī)是一回事，但如何真正實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)則完全是另一回事。

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