2019年1月10日至11日，由中國建筑業(yè)協(xié)會主辦，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會、中國建筑第八工程局有限公司承辦，廣聯(lián)達科技股份有限公司(以下簡稱“廣聯(lián)達”)協(xié)辦的第八屆全國建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理交流會在青島隆重召開。廣聯(lián)達作為全球領先的數(shù)字建筑平臺服務商，在本次會議上全面展示廣聯(lián)達提供的智慧勞務產品，為建筑企業(yè)的勞務管理搭建“數(shù)字平臺”。
中國建筑業(yè)協(xié)會會長王鐵宏，中國建筑業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長、中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會會長劉錦章，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會副會長兼秘書長邢作國，青島市城鄉(xiāng)建設委員會副主任劉玉勇，山東省建筑業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長林濱，青島市建筑業(yè)協(xié)會會長楊建強等出席大會。來自全國建設主管部門、行業(yè)協(xié)會、建筑企業(yè)和勞務企業(yè)負責人等300人參會。
廣聯(lián)達業(yè)務研究院副院長、智慧工地解決方案部總經(jīng)理馮俊國受邀出席本次會議，并發(fā)表了題為《“智慧勞務”驅動建筑勞務轉型升級》的演講。
馮俊國在《“智慧勞務”驅動建筑勞務轉型升級》的演講中提到：當前，建筑業(yè)從業(yè)人員老齡化嚴重，農民工平均年齡在42.8歲，峰值年齡在52歲左右，對推進建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展有較大影響。改革開放以來形成的勞務用工體系不能適應和滿足今后的用工需求，國家在推進建筑業(yè)轉型升級，住建部于2018年5月9日印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》及《全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準(征求意見稿)》意見的函，其核心是通過建設全國建筑工人管理服務信息平臺，逐漸改革勞務用工體系，為形成建筑行業(yè)產業(yè)工人打好基礎。
馮俊國指出，以上建筑行業(yè)老齡化問題、勞務管理宏觀政策的出臺、技術革新推動，讓我們深刻的認識到數(shù)字時代，“智慧勞務”是基礎，智慧勞務管理是補缺和發(fā)展的基礎。建設全國建筑工人管理服務信息平臺，“數(shù)字平臺”將會助推勞務管理，為勞務管理注入了新的活力：有利于培養(yǎng)高素質建設工人，全面實施職業(yè)技能鑒定制度;工人公司化、專業(yè)化，發(fā)展作業(yè)為主的建筑業(yè)專業(yè)企業(yè)，促進建筑業(yè)農民向技術工人轉型;建立全國建筑工人管理服務信息平臺，開展建筑工人實名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息;完善合同等社會責任，保護工人合法權益，全面落實勞動合同制度，健全工資支付保障制度，建立健全與建筑業(yè)相適應的社會保險參保繳費方式，不斷改善建筑工人的工作環(huán)境，提升職業(yè)健康水平。
馮俊國提出基于數(shù)據(jù)構建新型的協(xié)作型勞務關系。廣聯(lián)達勞務實名制系統(tǒng)正是基于物聯(lián)網(wǎng)技術中心、BIM技術平臺、工地智能平臺，協(xié)同廣聯(lián)達智能安全帽、安全巡檢、安全識別系統(tǒng)、征信系統(tǒng)等支撐數(shù)據(jù)的生產，將施工現(xiàn)場的應用和硬件設備集成到一個勞務實名制系統(tǒng)，并將產生的數(shù)據(jù)匯集，形成數(shù)據(jù)中心。數(shù)據(jù)中心可以掌握工人基本信息、技能信息、考勤數(shù)據(jù)、違章數(shù)據(jù)、履職數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)等，且可以進行大數(shù)據(jù)分析：具體百種維度的分析功能，掌握企業(yè)用工總體情況;形成企業(yè)級工人庫、用工數(shù)據(jù)庫，積累數(shù)據(jù)，總結用工規(guī)律、為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);數(shù)據(jù)中心功能與企業(yè)深度合作，持續(xù)挖掘數(shù)據(jù)價值，形成用工數(shù)據(jù)分析;建立用工評價體系，功效體系。
全國建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理經(jīng)驗交流會是我國建筑業(yè)一年一度的行業(yè)盛會，已經(jīng)連續(xù)八年舉辦。期望通過本次會議倡導“工程總承包與勞務管理創(chuàng)新”的先進理念和管理模式，推動工程總承包和建筑勞務用工制度改革，引領建筑行業(yè)管理的科學發(fā)展。
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