投資界7月7日消息,據36氪報道,AI視頻面試SaaS服務商上海近嶼智能科技有限公司(以下簡稱“近嶼智能”)完成數千萬Pre-A輪融資,本輪融資由英諾天使領投,上一輪投資方金沙江創(chuàng)投繼續(xù)跟投。CEO方小雷表示,本輪融資將主要用于AI算法、產品細節(jié)的打磨以及銷售拓展。近嶼智能去年7月獲得金沙江創(chuàng)投和科大訊飛產業(yè)加速中心的800萬元天使輪融資。
近嶼智能(2019年3月成立)的前身南京葡萄誠信息科技有限公司成立于2017年,后在2019年8月成為近嶼智能子公司。團隊用了2年時間完成核心產品(“AI得賢招聘官”)的研發(fā),并在2019年正式推向市場。據首席架構師Dr. Laurence Lau介紹,團隊主要成員在人力資源行業(yè)具備數十年管理經驗,配合AI技術專家,能夠將行業(yè)經驗總結到底層算法中,貼合實際應用場景進行深度建模,從而幫助產品落地,提升企業(yè)人均效率。
在技術層面,近嶼智能以SaaS形式為B端用戶提供服務,AI視頻面試為主要形式。其中,公司自主研發(fā)的篇章級別的NLP技術大幅提高了機器對語義的識別、處理能力,準確率達到95%以上,支持多輪流暢會話,這使得近嶼智能在行業(yè)中具備較高技術壁壘。同時,系統(tǒng)實現了AI招聘與RPA結合,CEO方小雷表示,近嶼智能希望做到全自動、或者半自動的招聘流程,而招聘作為企業(yè)管理流程中的一環(huán),與RPA結合能夠消滅系統(tǒng)中無意義的流程周轉,提高人力資源管理的效率,實現前端招聘與后端績效、薪酬、培訓、人事、組織等管理的聯(lián)動。
(免責聲明:本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網站出現的信息,均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時,應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 )