2020年，新冠肺炎疫情快速席卷全球，為在線教育、遠程辦公為代表的數(shù)字服務新業(yè)態(tài)的崛起制造了特殊契機。新形勢下，教育機構如何應對機遇與挑戰(zhàn)?12月8日，2020央視網年度教育盛典在北京舉行，力邀眾多教育界人士共同探討新時代背景下尋求教育體系良性發(fā)展的新路徑。
本屆盛典由中央廣播電視總臺央視網主辦，聚焦行業(yè)升級與革新，評選出多個教育類別重量級榜樣榮譽。平安智慧城市智慧教育團隊打造的平安知鳥，憑借先進的AI技術、優(yōu)質的一體化服務以及良好的用戶口碑，一舉斬獲“2020年度影響力AI智能教育品牌”獎。
以AI賦能，破解行業(yè)共性難題
后疫情時代，教育行業(yè)重新洗牌后的發(fā)展與創(chuàng)新是這次教育盛典關注的焦點話題。與會專家指出，2020年的互聯(lián)網風口之下，在線教育也收獲了用戶與流量爆發(fā)的紅利。中國互聯(lián)網絡信息中心(CNNIC)發(fā)布的第46次《中國互聯(lián)網絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，今年上半年，在線教育用戶就已經達到3.81億，占網民整體的40.5%。
在線教育與AI技術深度融合的步伐正在加速。直面?zhèn)鹘y(tǒng)培訓教育的痛點難點問題，平安知鳥依托平安集團的核心技術，深入研究AI+培訓創(chuàng)新，致力于為企業(yè)、機構提供智能培訓整體解決方案，向個人提供終身學習服務。
業(yè)內專家看來，以平安知鳥為代表的AI教育新勢力，給傳統(tǒng)教育行業(yè)帶來的是一場深刻變革。
以企業(yè)培訓為例，往往存在員工學習體驗不佳、實操訓練組織難、培訓組織效率低、課程針對性不足等問題，如何針對不同的需求把優(yōu)質的、有用內容更好地呈現(xiàn)給員工，如何將培訓落地到業(yè)務之中并產生一定的效果，是行業(yè)企業(yè)面臨的共性難題。很多員工甚至認為，培訓并不是公司給自己的一種“福利”，而是一種“負擔”。
平安知鳥正是在這種背景下脫穎而出。平安智慧城市智慧教育事業(yè)部副總經理張然在接受央視網采訪時表示，在正式推向大眾市場之前，平安知鳥已經過平安集團內部百萬員工的滾動式使用，當下主流應用的培訓場景及功能模塊都已被反復打磨、驗證和迭代，這也為平安知鳥輻射更多行業(yè)及領域打下夯實基礎。
平安智慧教育副總經理張然接受央視網采訪
通過AI技術與教育的深度融合，平安知鳥已覆蓋互動直播教學、千人千面學習推薦、智能實訓陪練、智能學習助理、智能培訓管理等培訓全流程、多環(huán)節(jié)的智能化升級，助力員工學習積極性和職業(yè)技能的提升，實現(xiàn)企業(yè)培訓組織的智能、高效，并最終助力企業(yè)培訓成本的降低和生產力的提升。
AI創(chuàng)新教學模式，打造在線教育生態(tài)
“我們希望員工可以感受到學習是有趣的、有用的。”這是當下很多企業(yè)對培訓提出的新要求。
隨著90后逐漸成為職場主流以及00后的登場，員工的需求發(fā)生巨大變化，企業(yè)培訓不再只是“組織要求我學”，還必須讓員工感覺到“自己想學”“學了有用”。
張然介紹，平安知鳥于2018年推出智能陪練系統(tǒng)，通過人機對話訓練的方式構建多元化線上實訓模式，為一線業(yè)務員提供7*24小時全流程陪練支持。知鳥智能陪練將冗長的培訓內容或操作說明，變成小塊易吸收的學習單元，隨時隨地話術練習也更符合業(yè)務員的工作情境，訓練成本和時間也相應大幅減少。目前知鳥智能陪練已申請多項專利，使用人次超過5000萬。今年以來，不少業(yè)內企業(yè)也紛紛開發(fā)智能陪練系統(tǒng)，進一步驗證了線上實訓模式已成行業(yè)趨勢。
內容方面，知鳥內容商城與多家全球知名商學院和優(yōu)質內容機構合作，結合平安集團在金融科技領域的資源優(yōu)勢，為用戶提供20萬+課程資源，覆蓋五大企業(yè)培訓常用26類需求。同時，知鳥基于企業(yè)和用戶畫像與智能課程標簽體系，構建個性化推薦引擎，能夠為員工提供更精準、更具個性化的內容服務，讓員工隨需隨學、即學即用。
據(jù)介紹，平安知鳥“課程+平臺+服務”的模式，并非只是單純?yōu)槠髽I(yè)或機構提供培訓平臺或內容，而是助力企業(yè)掌握“智能化企業(yè)培訓解決方案”，以提升企業(yè)培訓和管理的效率、豐富員工學習體驗，助力企業(yè)業(yè)務發(fā)展。依托該智能化解決方案，平安知鳥用戶已超過5300萬，已服務企業(yè)和機構客戶1500多家，還成為人社部以及廣東、山東、深圳、蘇州等省市官方認可的線上學習平臺。
在線培訓與互聯(lián)網、新科技深度融合的步伐正在加速。張然表示，未來，平安知鳥也將繼續(xù)深耕AI+教育的融合與應用，用科技為教育賦能，聯(lián)動政府、行業(yè)協(xié)會、教育培訓機構、企業(yè)和個人，共同打造數(shù)字化在線教育生態(tài)。
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