中國有句古話叫“良禽擇木而棲”，在招聘市場，幾乎每天都有高端人才因為各種緣由想要離開原來的崗位。跳槽的原因各有不同，但總結起來無非是這幾個方面：對薪資福利不滿、尋求個人職業(yè)發(fā)展機會、對行業(yè)和公司發(fā)展前景不滿、原工作學習機會不夠等等。大多數人跳槽的目的是希望獲得職業(yè)上的進一步發(fā)展，當然也包括薪資福利的提升等等。
但不可忽略的一個問題是，當高端人才想要跳槽時，大多數都未離職，還處于“在職”狀態(tài)。尤其是對于處在重要崗位的高端人才，一旦換工作的意向被旁人知曉，不僅會給自己帶來煩惱，有可能也會波及到原公司，造成負面影響。所以，高端人才跳槽的保密工作就格外重要。
這個時候，通過獵頭介入，不僅可以很好的進行保密性的求職轉職，還能獲得更多的優(yōu)質工作機會。如果想尋求專業(yè)獵頭的幫助，不妨試試靈鴿APP。
靈鴿APP開創(chuàng)“通過獵頭找工作”招聘模式，聚集了來自20多個熱門行業(yè)以及50多座城市的十萬多名獵頭，為求職者提供專業(yè)、可靠的求職服務。對于想要跳槽的人才，靈鴿平臺會推薦多個專業(yè)獵頭供其參考，求職者可同時向多名獵頭同時委托簡歷，或根據獵頭的評分、專注行業(yè)、過往案例進行反向選擇，從推薦中選出最適合自己的專業(yè)獵頭。
對專業(yè)獵頭來說，對求職者的信息保密是基本的職業(yè)操守。在靈鴿，找到一個專業(yè)獵頭，既能保障求職隱秘性，又能幫助跳槽者高效篩選合適的工作及崗位，在跳槽時也能降低時間成本、提高求職效率，減少不必要的麻煩。
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獵頭——更好求職體驗
在靈鴿，通過獵頭找工作，候選人可以獲得更好的求職體驗。
高端人才與剛踏出校園的畢業(yè)生或者是工作一兩年的職場人士在本質上有很大的區(qū)別，高端人才已經積累了豐富的行業(yè)知識和職場、社會經驗，跳槽時更多的是通過友人介紹或是獵頭的方式達到轉職成功的目的。在靈鴿平臺專業(yè)獵頭的服務下，候選人可以在更專業(yè)和更完善的流程下完成面試、談薪、offer以及離職入職手續(xù)。無論轉職成功與否，獵頭都會與候選人保持密切聯(lián)系，及時反饋最新進展，讓候選人能夠及時做好相應準備。
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靈鴿專業(yè)獵頭——讓求職更精準高效
除了好的體驗外，由靈鴿平臺專業(yè)獵頭推薦的高端人才也可以將自己更好的一面以及更有力的優(yōu)勢展現給企業(yè)。獵頭顧問的角色另一個重要作用就是“人才推銷”，某種意義上候選人是他們的商品，是他們需要“推銷出去的商品”，在資深獵頭的背書下，候選人會更有競爭力。對于一些工作專業(yè)能力強但性格內斂或是不善于表達的人才，通過獵頭跳槽，可以更好的、有側重點的展現職業(yè)專業(yè)性。高端人才通過獵頭換工作，總結起來有以下幾個好處：保密性好，效率高，更精準，可以大量節(jié)省高端人才的時間以及其他不必要的麻煩。在靈鴿，專業(yè)的獵頭服務，讓求職者的求職過程更精準更高效。
跳槽不是目的，得到長遠發(fā)展才是最終目標。希望每一個人都能在靈鴿平臺“通過獵頭找份好工作”的模式下找到稱心如意的工作，讓自己的社會價值得到最大實現，讓職場更進一階!
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