近年來,位于山東省青島市的外資企業(yè)優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)技術有限公司規(guī)模不斷擴大,業(yè)務發(fā)展十分迅速,每年吸引上千人才的加入。及至2020年,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)已發(fā)展為5000人的大型全球化企業(yè)。公司的持續(xù)和快速發(fā)展,需要更多的管理類人才儲備和現(xiàn)崗管理者能力的不斷提升。搭建完善的人才發(fā)展體系,系統(tǒng)提升管理者的領導力,以支撐企業(yè)的長遠發(fā)展和戰(zhàn)略轉型,成為公司人才戰(zhàn)略的重點和優(yōu)先事項。為此,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)人才管理團隊牽頭啟動了公司領導力發(fā)展項目。
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)量身打造技能培訓 助力管理目標更快實現(xiàn)
近日,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)技術有限公司精英領導力項目成功結營,給企業(yè)兩百多名管理者為期一年多的“線上+線下”管理技能培訓劃上了圓滿的句號。該項目是優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)人才發(fā)展項目組攜手美國智睿咨詢(DDI),依據(jù)企業(yè)自身團隊管理現(xiàn)狀而量身打造的系統(tǒng)發(fā)展項目,它涵蓋了360度勝任力評測、領導力潛能評測、線上移動端體系化學習資源,以及真實工作場景應用練習及翻轉課堂和小組討論等多種形式與模塊,將理論知識與實戰(zhàn)練習相結合,助力管理者更高效地帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務目標。
人才發(fā)展項目組甄選了 “DDI英躍線上學習平臺”中的 《計劃與組織》、《輔導》、《授權》、《打造高效團隊》等十門管理者應知必會的精品課程,將現(xiàn)崗管理者分為多個學習小組,以一種更有趣、更具競爭性的形式開展線上學習,幫助其夯實管理理論知識。項目期間兩次線下翻轉課堂則是針對管理者在實際團隊管理工作中遇到的挑戰(zhàn),結合線上課程的核心知識進行模擬實戰(zhàn)練習,幫助學員將學到的管理理論落地應用于實際工作。
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)員工一致認同 積極分享個人心得
在項目結營儀式現(xiàn)場,參與學習的管理者紛紛表示從本次學習發(fā)展項目中受益匪淺。從建立崗位的人才畫像,到人才盤點、人事匹配的授權,再到一對一的有效輔導,學員們強化學習了如何深入理解員工的真實需求,以及如何運用恰當?shù)闹笇Ш椭С中袨?去加速下屬的發(fā)展與成長,讓員工感受到自身的價值感,從而最大限度地提升其工作意愿、團隊融合度及工作效率,打造更高效的團隊文化。
自2020年3月啟動以來,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)精英領導力項目至今共有236名管理者參與學習和分享。在總計一年半的時間里,項目學員合計進行了長達9162小時,相當于1145個工作日的線上學習;此外,還進行了17小時的線下翻轉課堂,收到來自52名學員的103個應用案例;項目總共開展了55場小組討論,所有學員學習按時完成率達到94%。
目前,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)已構建起一套完善且切實可行的人才發(fā)展體系,根據(jù)不同員工的需求調整培養(yǎng)模式,全面賦能優(yōu)秀人才,為企業(yè)夯實人才儲備根基,給企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略轉型提供長久動力。
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