近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新發(fā)展階段，在國家層面和各地政策措施的支持下，加快了我國靈活用工的發(fā)展步伐。近期，聚焦“新發(fā)展階段勞動(dòng)力市場(chǎng)變革新趨勢(shì)”的《2021中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)，就從就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)質(zhì)量、新就業(yè)形態(tài)、綠色就業(yè)等維度，對(duì)我國勞動(dòng)力市場(chǎng)變革的新趨勢(shì)和新特征進(jìn)行了詳細(xì)分析，并提出相應(yīng)的政策建議。
專家表示，我國已經(jīng)進(jìn)入新發(fā)展階段，在發(fā)展主題、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展動(dòng)力等方面都有了重大調(diào)整，我國勞動(dòng)力市場(chǎng)也將面臨結(jié)構(gòu)性調(diào)整，勞動(dòng)力市場(chǎng)的要素配置效率直接影響經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、廣大人民群眾對(duì)美好生活的追求和共同富裕的實(shí)現(xiàn)。
此次《報(bào)告》明確指出，新就業(yè)形態(tài)將成為新常態(tài)。以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為重要支撐的新型就業(yè)市場(chǎng)迅速擴(kuò)張，隨著新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的迅猛發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)成為吸納就業(yè)的重要蓄水池，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者也已成為我國勞動(dòng)力大軍的重要組成部分。
在當(dāng)下，新型就業(yè)形態(tài)的主力軍當(dāng)屬2021年全面爆發(fā)的靈活用工行業(yè)。去年一年，我國有61.14%的企業(yè)擁抱靈活用工行業(yè)。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局信息，我國靈活就業(yè)人員規(guī)模目前已經(jīng)達(dá)到2億人，預(yù)計(jì)2022年市場(chǎng)規(guī)模將突破千億元。2023年，服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)靈活就業(yè)人員數(shù)量有望達(dá)到8.9億人。
與以往相比，靈活用工可幫助企業(yè)從剛性的人工成本變成彈性用工制，在用工模式、工作時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、薪酬和管理方式等方面靈活調(diào)控，以此解決人工成本高、用工風(fēng)險(xiǎn)高、社保和個(gè)稅負(fù)擔(dān)重、管理成本高等問題。
對(duì)于靈活就業(yè)者而言，可以在增加收入的同時(shí)，靈活的安排自己的時(shí)間，同時(shí)也能靈活的在不同領(lǐng)域自己的專業(yè)技能，釋放更多的自身價(jià)值，在多場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)價(jià)值變現(xiàn)。
在國家層面，大力支持靈活用工行業(yè)，國家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部等13個(gè)部門此前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費(fèi)市場(chǎng)帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)的意見》，倡導(dǎo)發(fā)展新的就業(yè)形態(tài)，其中個(gè)體創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、靈活用工、“共享員工”等受到大力鼓勵(lì)。2021年8月23日，國務(wù)院關(guān)于印發(fā)《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》的通知，再次明確提出支持多渠道靈活就業(yè)的措施，促進(jìn)增加居民就業(yè)收入。
作為長(zhǎng)期深耕靈活用工行業(yè)的一站式靈活用工解決方案提供者，創(chuàng)建于2011年的省薪云，長(zhǎng)期致力于為企業(yè)提供薪稅籌劃、傭金代發(fā)、稅務(wù)咨詢等一站式靈活用工解決方案，有效幫助企業(yè)提升運(yùn)營效率、降低經(jīng)營成本、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)稅務(wù)合規(guī)優(yōu)化。目前累計(jì)服務(wù)的上市公司、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、中小企業(yè)已有57000+家，覆蓋電商、直播、短視頻、在線教育、保險(xiǎn)、地產(chǎn)、倉儲(chǔ)等多個(gè)行業(yè)。
省薪云用豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)企業(yè)面臨的高成本、低效率、服務(wù)差、風(fēng)險(xiǎn)高等問題，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的解決方案，幫助企業(yè)降本增效的同時(shí)杜絕企業(yè)的后顧之憂。截至目前，省薪云累計(jì)簽約的互聯(lián)網(wǎng)靈活用工人數(shù) 170 萬+，累計(jì)為企業(yè)增加經(jīng)營收益超10億元，幫助自由職業(yè)者獲取收益超過50億元。
在新發(fā)展階段，更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)是構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局的關(guān)鍵點(diǎn)。目前，靈活用工已經(jīng)成為企業(yè)用工的新常態(tài)，省薪云將繼續(xù)深耕靈活用工發(fā)展新模式，為更多企業(yè)帶來更好的解決方案，為新業(yè)態(tài)的發(fā)展保駕護(hù)航。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
