2022年11月29日，中國電子技術標準化研究院(以下簡稱“電子標準院”)組織召開了《數(shù)字化轉型 從業(yè)人員能力要求》團體標準啟動會。電子工業(yè)出版社有限公司、北京中科院軟件中心有限公司、河海大學、華云數(shù)據(jù)等40家數(shù)字化轉型人才培養(yǎng)標準工作組成員單位參加了本次會議。
會議上，電子標準院培訓中心主任吳東亞宣布“數(shù)字化轉型人才培養(yǎng)標準工作組”(以下簡稱“標準工作組”)正式成立。標準牽頭單位電子標準院針對《數(shù)字化轉型 從業(yè)人員能力要求》(計劃號：2022-030-CQAE)團體標準，通過定向邀請和公開征集等方式組建了標準工作組。標準工作組的成員單位由40家具備數(shù)字化轉型人才培養(yǎng)豐富經驗的企事業(yè)單位、高校、科研院所、協(xié)會組織組成。標準工作組組長單位、秘書處單位為中國電子技術標準化研究院。
標準工作組秘書處向成員單位代表報告了《數(shù)字化轉型 從業(yè)人員能力要求》團體標準的項目背景、主要內容和標準工作組下一步工作計劃。隨后，會議對《數(shù)字化轉型人才培養(yǎng)標準工作組章程》(草案)進行了審議。
數(shù)字化轉型人才作為創(chuàng)新驅動的核心要素和數(shù)字化轉型的第一資源，是實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉型成功的關鍵和基礎。專家們指出，當今社會人才缺乏已成為制約數(shù)字化轉型的關鍵因素，尤其是既懂技術又懂業(yè)務的復合型人才缺口巨大。目前急需一套標準的人才培養(yǎng)評估體系來適應社會發(fā)展的需求。
《數(shù)字化轉型 從業(yè)人員能力要求》作為面向數(shù)字化轉型從業(yè)人員的團體標準，將對數(shù)字化轉型從業(yè)人員進行分類，并從知識、技能和經驗三個維度對從業(yè)人員的能力要求進行規(guī)定。適用于數(shù)字化轉型人才的培養(yǎng)和評價。該標準將引導、規(guī)范、推動數(shù)字化轉型人才的培養(yǎng)與評價，充分滿足當前社會對數(shù)字化轉型人才的需求，為我國數(shù)字經濟發(fā)展提供標準保障。
作為標準組成員單位，華云數(shù)據(jù)將自身在數(shù)字化轉型中的技術能力和實踐經驗進行輸出，與各成員單位一起推動數(shù)字化轉型從業(yè)人員能力標準的完善，提升數(shù)字化從業(yè)人員技術水平，為企業(yè)數(shù)字化轉型帶來更多收益與價值。
近年來，華云數(shù)據(jù)一直積極貢獻自身技術力量，不僅參與國家和行業(yè)云計算標準建設、普及工作，還探索創(chuàng)新人才培育模式，推動信創(chuàng)人才發(fā)展。此前，華云數(shù)據(jù)就進入了《信息技術應用創(chuàng)新 專業(yè)人員能力要求》團體標準起草組，成為《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準起草組成員，入選信創(chuàng)工委會“首批入庫信息技術應用創(chuàng)新培訓課程”名單，成為工信部電子標準院“電子信息領域人才培養(yǎng)合作單位”，并積極參與國家《信息系統(tǒng)適配驗證師國家職業(yè)技能標準》編制。
此次華云數(shù)據(jù)能夠加入標準工作組，是組委會對華云數(shù)據(jù)在行業(yè)綜合實力和實踐能力的肯定。未來，華云數(shù)據(jù)將堅持自主創(chuàng)新，依托多年在云計算領域的技術沉淀和成功實踐，與各成員單位一起，推進完善標準體系架構，加快推動各行業(yè)數(shù)字化轉型，成為數(shù)字經濟發(fā)展的新引擎。
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