實(shí)力所至 榮耀所歸 | 君潤人力榮獲“SSCL金鏈獎(jiǎng)——優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”

5月25日,第六屆亞太智慧供應(yīng)鏈與物流創(chuàng)新峰會(huì)&生態(tài)精品展在上海盛大開幕,會(huì)上舉行了SSCL金鏈獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮,君潤人力以其前瞻性創(chuàng)新能力和優(yōu)勢技術(shù)實(shí)力,榮獲「SSCL金鏈獎(jiǎng)——優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)」,充分展示君潤人力作為“以科技驅(qū)動(dòng)的綜合人力資源解決方案服務(wù)商”的全面實(shí)力。

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深耕物流行業(yè),賦能物流企業(yè)智慧化轉(zhuǎn)型

本屆峰會(huì)&精品展邀請1200+位嘉賓出席,共同探討智慧物流與供應(yīng)鏈的前沿話題。同時(shí)特設(shè)“SSCL金鏈獎(jiǎng)”,旨在鼓勵(lì)具有技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新潛力的各企業(yè),促進(jìn)各領(lǐng)域的智慧供應(yīng)鏈和物流創(chuàng)新,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。“SSCL金鏈獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)由來自行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)的各方專業(yè)人士組成的評審委員會(huì)評選,經(jīng)評議和投票,最終產(chǎn)生獲獎(jiǎng)名單。

依托多年深耕物流領(lǐng)域的產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)力和企業(yè)服務(wù)能力,君潤人力從眾多參評企業(yè)中脫穎而出,榮獲「SSCL金鏈獎(jiǎng)——優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)」,激勵(lì)著君潤人力持續(xù)秉承著為用戶創(chuàng)造價(jià)值的理念,不斷發(fā)展與突破自身瓶頸,助力更多企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)智慧化轉(zhuǎn)型。

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持續(xù)創(chuàng)新投入,夯實(shí)產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ)

近年來,5G、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等信息技術(shù)在物流領(lǐng)域深入應(yīng)用,催生了大量豐富的應(yīng)用場景,無人機(jī)、無人車、自動(dòng)化分撥中心等智慧物流新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),物流業(yè)逐漸擺脫同質(zhì)化、低成本競爭。在新的用工環(huán)境下,物流行業(yè)持續(xù)面臨勞動(dòng)力緊缺、用工成本增加等問題。

針對物流行業(yè)招聘壓力大、用工成本高、短期用工難等行業(yè)痛點(diǎn),君潤人力對物流行業(yè)用工場景進(jìn)行拆解,從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和“彈性企業(yè)模型”理論、三葉草組織理論出發(fā),嘗試對快遞物流企業(yè)在運(yùn)營模式中涉及的用工場景及崗位進(jìn)行分析,結(jié)合當(dāng)下勞動(dòng)用工政策匹配用工模式,最終形成快遞物流行業(yè)多元化組合的彈性用工模型。君潤始終秉承以客戶實(shí)際需求為中心的服務(wù)理念,目前已發(fā)展成為順豐、京東、極兔、安能等物流行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的優(yōu)質(zhì)人力資源合作伙伴。

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篤定前行,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。君潤人力將繼續(xù)朝著“用技術(shù)提升整體人資效益”的目標(biāo)前進(jìn),持續(xù)推動(dòng)內(nèi)部技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案等創(chuàng)新,并不斷將經(jīng)過業(yè)務(wù)實(shí)踐驗(yàn)證的產(chǎn)品方案對物流行業(yè)客戶輸出,以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品方案和服務(wù),助力物流企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)智慧化轉(zhuǎn)型。

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