10月12日，由中國(guó)首家領(lǐng)先的人力資源科技媒體HRTech主辦的「2023員工體驗(yàn)與HR科技創(chuàng)新空中論壇」成功舉辦，君潤(rùn)人力受邀發(fā)表“科技提升用戶體驗(yàn)的君潤(rùn)實(shí)踐”主題線上分享，與多位行業(yè)專家、HR同仁共同開啟員工體驗(yàn)和HR前沿科技的新篇章。
此次「2023員工體驗(yàn)與HR科技創(chuàng)新空中論壇」集結(jié)了全球領(lǐng)先的HRTech公司、人力資源專家和企業(yè)領(lǐng)袖，分享其在員工體驗(yàn)和HR科技創(chuàng)新方面的洞見、策略和成功故事，以期通過(guò)深入研究以上兩個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，提供實(shí)用的解決方案，幫助組織實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)和人口變化等因素下，員工體驗(yàn)和擁抱前沿的HR創(chuàng)新技術(shù)已經(jīng)成為組織成功的關(guān)鍵元素?；诖?，君潤(rùn)人力劉新建先生以“科技提升用戶體驗(yàn)的君潤(rùn)實(shí)踐”為主題，從業(yè)務(wù)流程層面、數(shù)智化平臺(tái)層面兩大方面對(duì)科技如何提升體驗(yàn)實(shí)踐做詳細(xì)講解。
他提到，盡管人力資源行業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)，但君潤(rùn)自成立起便秉承“用技術(shù)提升整體人資效益”的企業(yè)使命，不斷投入研發(fā)資源，搭建超200人科技團(tuán)隊(duì)，自主研發(fā)30+核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)全流程線上化、可視化、數(shù)字化管理。隨后，他對(duì)君潤(rùn)旗下一站式客戶服務(wù)數(shù)智化平臺(tái)“智慧君潤(rùn)”進(jìn)行了詳細(xì)介紹，平臺(tái)集數(shù)字化看板、多樣化數(shù)據(jù)圖表看板、一體政策資訊工具以及貼心社保工具為一體，助力客戶隨時(shí)隨地獲取到全方位的服務(wù)產(chǎn)品信息，實(shí)現(xiàn)客戶視角全生命周期服務(wù)數(shù)據(jù)打通，通過(guò)數(shù)字化管理助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
科技改變著世界，改變著行為。未來(lái)，君潤(rùn)將持續(xù)以科技驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，不斷拓展技術(shù)邊界，迭代升級(jí)數(shù)字化場(chǎng)景應(yīng)用，通過(guò)更高效智能的數(shù)字化服務(wù)，滿足企業(yè)人力資源需求。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
