1月24日晚間，美股上市公司百家云(股票代碼：RTC)正式對(duì)外宣布公司人事任命決定：董事會(huì)選舉公司總裁和董事會(huì)成員馬義為公司董事長(zhǎng)，同時(shí)任命馬義為公司首席執(zhí)行官，任命公司董秘張?chǎng)螢楣径隆Ｄ攮偨犹胬钿摻钛a(bǔ)空缺的董事席位，擔(dān)任公司董事一職。據(jù)悉，作為公司大股東，李鋼江并未減持公司股份，未來(lái)將幫助公司突破業(yè)務(wù)的慣性去探索更多可能性，并持續(xù)助力公司更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
公開(kāi)資料顯示，馬義本科畢業(yè)于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)，碩士畢業(yè)于清華大學(xué)，目前正攻讀清華大學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)軍博士。曾任搜狐視頻CTO，兼任56網(wǎng)總經(jīng)理。馬義一直專注于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的探索和創(chuàng)新，主導(dǎo)了視頻分布式CDN、H.265、視頻基因、人臉識(shí)別等多個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)搭建和創(chuàng)新技術(shù)的探索。馬義于2018年加入百家云，在百家云業(yè)務(wù)發(fā)展與擴(kuò)張的過(guò)程中做出了重大貢獻(xiàn)，在技術(shù)創(chuàng)新和行業(yè)影響上取得了顯著成績(jī)。
公司表示，兩名新任董事，不僅滿足納斯達(dá)克對(duì)董事會(huì)女性代表多樣性的要求，也將為公司發(fā)展帶來(lái)更多力量。張?chǎng)闻渴前偌以苿?chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心成員之一，歷任百家云人力行政部、法務(wù)部、董事長(zhǎng)辦公室等多部門負(fù)責(zé)人，在公司多次組織、業(yè)務(wù)調(diào)整中提出關(guān)鍵建議，是百家云長(zhǎng)期戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)和文化傳承的前線管理者之一。倪瓊女士早期積極支持了百家云的創(chuàng)辦，和創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)一起奠定了公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展方向，在百家云公司發(fā)展過(guò)程中，為公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，并在公司持續(xù)性經(jīng)營(yíng)及組織保障上承擔(dān)了重要的角色。倪瓊女士目前在多家企業(yè)擔(dān)任法定代表人/高管職務(wù)，是佳佳控股集團(tuán)的總經(jīng)理、以及佳視聯(lián)私募基金的管理合伙人。
百家云表示，本輪人事任命旨在進(jìn)一步提升組織效率和活力，保持管理層穩(wěn)定及延續(xù)，推動(dòng)百家云健康發(fā)展。伴隨該任命，百家云還披露了最新財(cái)報(bào)的部分內(nèi)容：過(guò)去一個(gè)財(cái)年里，百家云收入從2022財(cái)年的6,860萬(wàn)美金增長(zhǎng)至2023財(cái)年的8,225萬(wàn)美金，增幅達(dá)20%;累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)，從截止2022財(cái)年的2830家增長(zhǎng)到截止2023財(cái)年的3487家，增長(zhǎng)了23%。在整體經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇的背景下取得了不錯(cuò)的成果。
1月18日財(cái)報(bào)發(fā)布，百家云當(dāng)日股票漲超16%，報(bào)3.41美元/股;昨日人事任命內(nèi)部信發(fā)布后，百家云股票上漲16.18%，報(bào)3.95美元/股?？梢?jiàn)公司經(jīng)營(yíng)及組織戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步得到資本市場(chǎng)投資者的認(rèn)同與認(rèn)可。
抽絲剝繭來(lái)看，這與百家云的業(yè)務(wù)拓展密切相關(guān)。自2022年底上市以來(lái)，百家云緊跟大模型時(shí)代發(fā)展前沿，在AIGC大模型、AI音視頻賽道上做了大量布局：不僅發(fā)布了專為市場(chǎng)宣傳和輿情監(jiān)測(cè)量身打造的垂直行業(yè)大模型「市場(chǎng)易」、一站式AIGC場(chǎng)景化平臺(tái)「百問(wèn)大模型」、市場(chǎng)易輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)「輿情易」，還發(fā)布了教育互動(dòng)錄播一體機(jī)「超級(jí)錄播」，知識(shí)變現(xiàn)工具「短訓(xùn)寶」等系列新品，已走出一條以AI+音視頻技術(shù)賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新通路。
百家云創(chuàng)始人李鋼江表示，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，百家云需要建立更具前瞻的戰(zhàn)略領(lǐng)航能力與更堅(jiān)實(shí)有力的組織保障能力，在公司價(jià)值觀傳承的基礎(chǔ)上，未來(lái)會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘更多年輕人才并給予更多提升機(jī)會(huì)，讓團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力。
頭頂「中國(guó)音視頻SaaS第一股」的光環(huán)，百家云的故事仍具備吸引力。可以預(yù)見(jiàn)的是，未來(lái)，百家云將會(huì)加強(qiáng)管理層建設(shè)，穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)引入年輕血液，茍日新日日新，不斷強(qiáng)化DNA中的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的增長(zhǎng)空間。
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附：百家云可用公開(kāi)圖片
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