“葡萄城的Wyn商業(yè)智能軟件產(chǎn)品為德昂信息提供了強(qiáng)大的支持，借助Wyn商業(yè)智能軟件，可以通過可視化方式展示整個公司的人員信息及其分析看板。”
——德昂信息技術(shù)(北京)有限公司
公司簡介
德昂信息技術(shù)(北京)有限公司(以下簡稱德昂信息)成立于2009年，集咨詢、開發(fā)、培訓(xùn)、專業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品代理于一體。德昂信息一直專注數(shù)據(jù)倉庫(DW-Data Warehouse) 和商務(wù)智能 (BI-Business Intelligence) 解決方案，14年來也逐步融入人工智能 (AI), 大數(shù)據(jù)(Bigdata)和云計(jì)算 (Cloud computing) 技術(shù)(簡稱ABC)，始終如一堅(jiān)持在數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域發(fā)展。
德昂信息十幾年來一直專注于數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse) 和商務(wù)智能 (Business Intelligence) 解決方案，始終如一堅(jiān)持在數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域發(fā)展;截至2023年底，累計(jì)服務(wù)了500家以上客戶，協(xié)助各大企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升數(shù)據(jù)價(jià)值和支持決策，助力企業(yè)創(chuàng)收、增利、避險(xiǎn)、提效。
HR分析案例簡介
作為專業(yè)提供數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能解決方案的公司，德昂信息為了進(jìn)一步解決某生產(chǎn)制造業(yè)客戶的人員分析結(jié)構(gòu)和功能，通過對于該企業(yè)人員的基本結(jié)構(gòu)信息、人效成本、收入支出、人員離職流動、加班曠工、出勤、社保、薪酬福利等多維度進(jìn)行的自助式分析，打造了一款基于規(guī)劃管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理為主的HR人員分析看板。
(HR管理6大內(nèi)容)
下圖是基于分析體系的數(shù)字化運(yùn)營體系架構(gòu)，德昂信息基于底層的ERP、EHR等系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)的抓取，然后再根據(jù)維度主數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，再根據(jù)HR管理六大內(nèi)容指標(biāo)分析體系進(jìn)行報(bào)表管理，最后以大屏看板、儀表板、移動端APP、訂閱推送和自助分析等形式進(jìn)行展示。
(基于分析體系的數(shù)字化運(yùn)營結(jié)構(gòu))
HR人員分析看板擁有強(qiáng)大的兼容能力，其不僅滿足公司從老板(決策層)到基層員工(執(zhí)行層)的全對象兼容，還滿足了HR、銷售、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、采購等企業(yè)業(yè)務(wù)全流程的主題兼容。除此之外，還滿足EHR、OA、ERP等系統(tǒng)的技術(shù)兼容。
(BI平臺全方位兼容)
除了全方位兼容之外，HR人員分析看板還可以滿足不同角色的分析需求：
儀表板駕駛艙：滿足公司高層的分析需求，可以總覽全年的關(guān)鍵指標(biāo)，如員工總數(shù)、分布情況等。
多維分析：滿足中層領(lǐng)導(dǎo)的需求，可以根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行自助分析，滿足自我組建分析報(bào)告的場景。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表：滿足底層管理人員的需求，可以查看詳細(xì)的數(shù)據(jù)，如某位員工的出勤記錄等。
(支持不同角色的分析需求)
HR人員分析看板滿足以下分析的應(yīng)用場景：
(一站式運(yùn)營分析平臺應(yīng)用場景)
系統(tǒng)界面介紹
(1)HR信息總覽
HR信息總覽頁面，可以根據(jù)不同年份、月份和組織架構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選，可以總覽員工的人數(shù)、結(jié)構(gòu)分析和出勤情況等。
(HR信息總覽)
(2)員工結(jié)構(gòu)分析
員工結(jié)構(gòu)分析包括人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、員工人數(shù)分析、正式員工人數(shù)分析、管理人數(shù)分析、工程師人數(shù)分析和HR人數(shù)分析，實(shí)現(xiàn)從不同維度角色進(jìn)行多維分析。
(員工結(jié)構(gòu)分析)
(3)員工流動分析
員工共流動分析包括員工人數(shù)、入職率、離職率和凈流入人數(shù)等，可以有效地幫助管理層和領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)觀察各個部門的人員流動情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
(員工流動分析)
(4)員工出勤分析
員工出勤分析包括出勤數(shù)據(jù)概覽、缺勤率分析、礦工比例分析、遲到比例分析、加班比例分析、事假率分析和病假率分析，可以幫助管理層有效地觀察各個部門員工的出勤數(shù)據(jù)。
(員工出勤分析)
(5)員工薪酬分析
員工薪酬分析包括薪酬數(shù)據(jù)總覽、人均收入分析、獎金占比分析、商報(bào)占比分析、社保占比分析、人事費(fèi)用占比分析、加班工資占比分析、薪資占比分析和福利占比分析。
(員工薪酬分析)
客戶感言
德昂信息的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：
通過借助Wyn商業(yè)智能軟件，德昂信息能夠高效地搭建復(fù)雜的大屏分析場景，將其解決方案以生動而直觀的形式展示出來。通過多維分析功能，用戶可以深入挖掘數(shù)據(jù)背后的洞見，發(fā)現(xiàn)潛在的關(guān)聯(lián)和趨勢。而參數(shù)跳轉(zhuǎn)功能則提供了更加靈活的數(shù)據(jù)導(dǎo)航方式，使用戶能夠快速切換、篩選和比較不同的數(shù)據(jù)視角。
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