麥肯錫：AI將導致8億人失業(yè) 應掌握哪些技能？

麥肯錫全球研究院在一份新報告中公布的研究細節(jié)表明：在接下來的幾十年中，大量工人可能由于自動化和人工智能的進步而失業(yè)，因為他們所擁有的技能將不足以具備競爭力從而被自動化機器取代。

該報告還預測，到2030年，企業(yè)對軟件編程和數據分析等技術技能的人才需求將會增加，但擁有這些技能的工人數量增長速度不足以滿足工作數量的需求。

我們需要考慮的一個主要問題是：盡管自動化將在未來20年內取代大部分工作，但體力勞動在目前看來仍然是許多國家就業(yè)勞動力的主體。

報告指出，這些技能短缺會對經濟和勞動力市場產生負面影響。經濟可能會出現勞動力成本上升，新技術采用速度減慢和失業(yè)率上升的問題。

麥肯錫研究中心之前進行的研究主要集中在自動化造成的失業(yè)人數上，研究估算，自動化可能取代1000萬到8億個就業(yè)機會。然而，在這份報告中，他們關注的是自動化對工作技能的影響，而不是特定的工作。

以下是報告中的一些重要發(fā)現：

從目前看來，未來工作崗位對技術技能的需求增加地最多。該報告預測，技術技能工人的需求將增加55％。

對于擁有高級IT和編程技能的技術人才需求增長最快，到2030年可能要增長90％。對使用文字處理軟件的能力等基本數字技能的需求也將增加，相比目前，到2030年的增長率將達到70％左右。

該報告寫道：“雖然先進的技術技能對于未來經營高度自動化和數字化的經濟和企業(yè)至關重要，但擁有這些技能的人仍只是少數人?！?/p>

軟技能在未來也同樣重要，對擁有領導力和管理他人等社交和情感技能的人才需求也將增長約24％。

社交技能具體指什么呢？首先是創(chuàng)業(yè)精神和領導力，其次是人際交往能力和同情心。對創(chuàng)造力的需求——這也是迄今為止人工智能還尚未取代人類的方面，也將同比增加40％。

報告的主要作者、麥肯錫全球研究所合作人蘇珊隆德說：“我認為這篇報告主要提醒我們的是，如果你不想成為一名工程師，那么你要想辦法擁有創(chuàng)造性、社交和情感管理等方面的技能?！?/p>

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