聯(lián)合利華將在澳大利亞試行每周四天工作制

11月2日消息(丁凡)日前,聯(lián)合利華在新西蘭為期18個(gè)月的試點(diǎn)顯示,該團(tuán)隊(duì)在實(shí)現(xiàn)包括收入增長(zhǎng)在內(nèi)的商業(yè)目標(biāo)方面取得強(qiáng)勁的成績(jī),并能夠按時(shí)和高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作。員工曠工率和壓力分別下降34%和33%,而工作中的“實(shí)力和活力”感增加15%,工作和生活之間的沖突下降67%。

此前,比利時(shí)出臺(tái)新法律,允許全職員工要求在4天內(nèi)每天工作10小時(shí),以此獲得每周額外一天的休息時(shí)間。冰島、美國(guó)、加拿大和日本等國(guó)家的企業(yè)也進(jìn)行了試驗(yàn)。今年10月,英國(guó)一位議員提交法案,提出將每周最長(zhǎng)工作時(shí)間從48小時(shí)減至32小時(shí)。

免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。

2022-11-02
聯(lián)合利華將在澳大利亞試行每周四天工作制
聯(lián)合利華將在澳大利亞試行每周四天工作制

長(zhǎng)按掃碼 閱讀全文