脈脈CEO全員信：取消早晚餐飯補福利，下調公積金繳納比例

12月17日消息，國內職場社區(qū)APP脈脈在自家APP 16日被自家員工爆料將公積金比例從12%下調到5%，并登上全站熱搜第一，引發(fā)網(wǎng)友調侃，稱脈脈吃瓜吃到自己頭上。

17日，據(jù)鞭牛士報道，脈脈CEO林凡對內發(fā)了一個全員郵件，稱2023年經(jīng)濟大環(huán)境持續(xù)承壓，脈脈正在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，尤其在二季度，收入離預期差距較大，影響了整個年度的業(yè)績達成，所以打工人的福利要進行調整。

具體調整有兩點，一是下周一開始取消早中晚免費餐食及相關補助。二是下調公積金比例至5%。

脈脈員工紛紛在自家APP留言，調侃終于吃到了自家的瓜。

以下為郵件全文：

各位脈脈的同學：

2023年，感謝大家一整年對公司的辛勤付出和不懈努力。如同你們所感受到的，今年經(jīng)濟大環(huán)境持續(xù)承壓，降本增效幾乎是所有公司最重要的目標之一。

公司也在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，尤其在今年二季度，收入離預期差距較大，影響了整個年度的業(yè)績達成。面對壓力，我們經(jīng)過審慎考慮，即日起進行部分福利政策的調整，來確保公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

以下福利政策調整從2023年12月開始執(zhí)行：

1、公司將于12月18日起取消早中晚免費餐食及相關補助。

2、公積金繳納比例下調至5%。繳納比例符合國家的公積金政策，公司繼續(xù)按照規(guī)定每月為員工繳納公積金。

這是一個艱難的決定，希望各位同學能夠理解。當然，我們也看到，通過戰(zhàn)略調整和所有脈脈員工的努力，在今年下半年，公司收入已開始穩(wěn)步回升。我們將繼續(xù)全力以赴提升公司的經(jīng)營業(yè)績，也將秉持以人為本的理念，盡我們所能為大家提供助。

感謝同學們的理解和支持！讓我們一起穿越周期，共克時艱！

林 凡

脈脈 CEO

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