比亞迪發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展報告:ESG績效納入高管薪酬考核

3月26日消息,比亞迪發(fā)布了2024年可持續(xù)發(fā)展報告,系統(tǒng)性披露了公司在環(huán)境、社會及治理(ESG)領域的戰(zhàn)略規(guī)劃、實踐成果與長期承諾。報告顯示,比亞迪作為民營經濟的一份子,以技術創(chuàng)新為核心,在綠色低碳發(fā)展、社會責任履行及企業(yè)治理優(yōu)化等方面取得顯著成效。

據悉,2024年比亞迪將ESG的工作提高至集團的戰(zhàn)略層面,不僅成立了董事會層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會,同時任命公司副總裁趙儉平為首席可持續(xù)發(fā)展官(CSO),還將ESG績效納入執(zhí)行董事及高管人員的薪酬考核,占比達10%。

此次報告中,比亞迪提出了“2030年全集團自身運營碳排放強度降低50%”的中期目標,并承諾于2045年實現全價值鏈碳中和。

數據顯示,2024年比亞迪存量新能源汽車純電里程累計超過1500億公里,相當于植樹5.04億棵。比亞迪全年新增節(jié)能改造項目超410個,累計實現的節(jié)能效益,相當于減少21萬噸二氧化碳的排放。比亞迪還投資約14.1億元用于三廢處置,實現污染物排放100%達標。

報告提出,未來比亞迪將通過技術創(chuàng)新發(fā)展、全產業(yè)鏈協(xié)同降碳、社會公益長效投入及公司治理體系優(yōu)化,推動企業(yè)高質量發(fā)展與全球可持續(xù)目標的實現,一起為地球降溫1°C。(蕭?。?/p>

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2025-03-26
比亞迪發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展報告:ESG績效納入高管薪酬考核
3月26日消息,比亞迪發(fā)布了2024年可持續(xù)發(fā)展報告,系統(tǒng)性披露了公司在環(huán)境、社會及治理(ESG)領域的戰(zhàn)略規(guī)劃、實踐成果與長期承諾。

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