3月28日消息，英特爾向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件顯示，公司前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月離開公司后，將獲得高達785.345萬美元（約合人民幣5706萬元）的離職補償。
其中，約703萬美元將分18個月按公司薪資發(fā)放慣例支付，包括125萬美元年度基本工資的18個月金額，以及343.75萬美元目標(biāo)現(xiàn)金獎金機會的1.5倍金額。
還有2024年度現(xiàn)金獎金82.22萬美元，作為離職協(xié)議的一部分，他將放棄未實現(xiàn)的股權(quán)獎勵。
英特爾文件顯示，基辛格獲得離職補償?shù)臈l件是：1.放棄對公司的所有法律索賠；2.遵守保密及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)義務(wù)；3.履行訴訟合作條款。
此外，基辛格辭去公司CEO職務(wù)后，英特爾董事會任命Michele Jonston Hothaus和David Zinsner為臨時聯(lián)席CEO，直到2025年3月陳立武被任命為新任CEO。作為擔(dān)任臨時聯(lián)席CEO的補償，Michele Jonston Hothaus和David Zinsner將各自獲得一次性現(xiàn)金獎勵150萬美元，該款項將于2025年第一季度末支付。
基辛格于 2021 年出任英特爾首席執(zhí)行官，目標(biāo)是在幾年內(nèi)扭轉(zhuǎn)公司局面，重新奪回工藝技術(shù)和產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)地位，但未能挽救英特爾核心業(yè)務(wù)的下滑，在2024年底被罷免。
此前，英特爾宣布，陳立武被任命為首席執(zhí)行官，任命自3月18日起生效。與此同時，David Zinsner將繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行副總裁兼首席財務(wù)官，Michele Jonston Hothaus斯將繼續(xù)負(fù)責(zé)英特爾產(chǎn)品業(yè)務(wù)。（周小白）
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