Twitter跌出美國最佳雇主50強(qiáng)：去年第二

北京時(shí)間12月11日上午消息，Twitter去年在美國職場(chǎng)門戶Glassdoor的最佳雇主評(píng)選中位列第二，但今年卻跌出前50。

Glassdoor通過匿名方式搜集工資數(shù)據(jù)和員工對(duì)所在企業(yè)的評(píng)論，而Twitter計(jì)劃的不斷調(diào)整以及管理層的變動(dòng)都對(duì)今年的排名產(chǎn)生了影響。Twitter今年在Glassdoor平臺(tái)上的綜合評(píng)分僅為3.6分(滿分為5分)，遠(yuǎn)低于一年前的4.6分。

得分驟降導(dǎo)致Twitter跌出Glassdoor最佳雇主50強(qiáng)。事實(shí)上，自從2013年11月上市以來，這家舊金山創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)遭遇了很多問題，其CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)過去一年間已經(jīng)炒掉了多位左膀右臂，用戶增長有所放緩，股價(jià)今年以來也累計(jì)下跌42%。

“2014年的管理層信譽(yù)受到蠶食。”Glassdoor CEO羅伯特·霍曼(Robert Hohman)在采訪中說，“如果你看看評(píng)論，就會(huì)發(fā)現(xiàn)人們把矛頭指向了內(nèi)部的產(chǎn)品和技術(shù)調(diào)整。我認(rèn)為該公司正在經(jīng)歷青春期。”

Glassdoor的一位用戶今年對(duì)表示，Twitter“缺乏長期計(jì)劃”，而且“充滿混亂”。還有人表示，該公司的管理層動(dòng)蕩已經(jīng)失控。

Twitter發(fā)言人娜塔莉·米亞可(Natalie Miyake)表示，該公司的員工“有著共同的使命，而且對(duì)于能打造一個(gè)讓用戶與世界相連接的平臺(tái)深感自豪。”

谷歌目前位列Glassdoor最佳雇主首位，綜合得分為4.5分，其次是去年排名第一的管理咨詢公司Bain & Co，得分為4.4分。

科技公司在50大最佳雇主中仍然占據(jù)14席，在各行業(yè)中位居首位。除了谷歌外，蘋果、高通和Facebook也都榜上有名。

霍曼表示，Twitter去年的高分與該公司的上市存在一定的關(guān)系?？萍脊旧鲜幸荒旰笸ǔ?huì)面臨挑戰(zhàn)，F(xiàn)acebook也在2012年IPO后的12個(gè)月遭遇過挑戰(zhàn)，在Glassdoor的綜合評(píng)分同樣受到影響。

“之前已經(jīng)有多家公司出現(xiàn)過這種情況：IPO當(dāng)年情況很好，第二年就遭遇挑戰(zhàn)。”霍曼說。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。