“2019金斗米最佳雇主”重磅揭曉 近40家名企斬獲五項大獎

4月26日,由斗米主辦的“2019金斗米最佳雇主獎”在“智科技·速精彩”斗米品牌升級發(fā)布會中重磅揭曉。瑞幸咖啡、麥當勞、曠世MEGVII、攜程旅行網、H&M、北京電信、屈臣氏等近40家名企分別斬獲最具推動力實踐雇主、最具創(chuàng)新力突破雇主、最具成長力勢能雇主、最具價值力品牌雇主、最具吸引力人氣雇主等五項大獎。

此次獎項評選,聚焦創(chuàng)新和體驗,旨在發(fā)現具備招聘新思維,在實踐上有新突破的標桿雇主,表彰其在人力資源領域做出的貢獻;同時提高企業(yè)吸引人才的能力,推動人力資本新時代下的勞動力管理的升級和迭代,引領行業(yè)的發(fā)展風向。

各獎項評選標準中,獲獎企業(yè)不但需具有較強的軟硬實力,并能發(fā)揮人才的作用,助力企業(yè)應對市場變化。其中最具推動力實踐雇主獎,圍繞企業(yè)在招聘與用工方式上,以人為本,用人才帶動組織變革,推動企業(yè)發(fā)展的維度進行評選。最具創(chuàng)新力突破雇主獎,表彰敢于挑戰(zhàn)和突破,提高招聘效能的雇主。最具成長力勢能雇主獎,聚焦發(fā)展速度快,在自身的高速成長中,運用人才為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展助力的雇主。最具價值力品牌雇主獎,從借力品牌賦能,打造雇主品牌,讓人力資源管理煥發(fā)新生的角度進行角逐。最具吸引力人氣雇主獎,則是不斷積極塑造雇主品牌,廣泛吸引人才,為人才創(chuàng)造發(fā)展空間為評選標準。

云計算、AI、大數據在人力資源領域的運用不斷深入;中國人口紅利一步步消失;年輕一代對就業(yè)的需求日益?zhèn)€性化;招聘企業(yè)面臨效率和成本的挑戰(zhàn)......隨著中國勞動力市場正在經歷前所未有的結構性變革,供需兩端主體發(fā)生巨大轉變,用人企業(yè)只有不斷創(chuàng)變,才能應對不斷變化的市場,實現企業(yè)和員工的共贏。

斗米相關負責人表示,斗米專注于服務業(yè)的基層崗位招聘,在深耕這個領域的同時,發(fā)現不少優(yōu)秀企業(yè)通過自身的創(chuàng)新和實踐,實現了勞動力管理的升級和轉型,從而推動企業(yè)的發(fā)展。正是看到了這些企業(yè)的努力和榜樣作用,才有了這次獎項的誕生。斗米希望與這些優(yōu)秀企業(yè)一起,用新思維、新方法、新技術推動中國人力資源的創(chuàng)新和升級,引領行業(yè)不斷良性迭代和發(fā)展。

以下是“2019金斗米最佳雇主”五項大獎獲獎名單

最具推動力實踐雇主獲獎企業(yè):避風塘、北京電信、美特斯邦威、奈雪の茶、京東新通路。

最具創(chuàng)新力突破雇主獲獎企業(yè):達美樂披薩、鹿港小鎮(zhèn)、卜蜂蓮花、漫咖啡、曠世MEGVII、泡泡瑪特、森馬。

最具成長力勢能雇主獲獎企業(yè):車置寶、哈啰出行、熱風、樂樂茶、瑞幸咖啡、諾米、蘇寧易購。

最具價值力品牌雇主獲獎企業(yè):百勝、攜程旅行網、湊湊火鍋·茶憩、將太無二、全時、太平鳥、喜茶。

最具吸引力人氣雇主獲獎企業(yè):綾致時裝、百麗集團、H&M、麥當勞、永旺幻想、屈臣氏、一起作業(yè)網。

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