戴爾設(shè)立近1億美元特別獎(jiǎng)金池挽留關(guān)鍵高管

4月24日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，戴爾公司在周二透露，其董事會(huì)已經(jīng)批準(zhǔn)一個(gè)9110萬(wàn)美元的特別獎(jiǎng)金池以作為對(duì)部分高管的留任獎(jiǎng)金（retention bonus），因?yàn)檫@家計(jì)算機(jī)生產(chǎn)商希望在其追求244億美元的私有化交易的同時(shí)挽留一些重要的工作人員。

在一份提交給美國(guó)證監(jiān)會(huì)的文件中，戴爾表示，已經(jīng)批準(zhǔn)這筆資金以“幫助挽留部分重要員工……他們對(duì)于公司未來(lái)的成功非常關(guān)鍵。”符合條件的戴爾員工包括除首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾（Michael Dell）以外的高層管理人員。邁克爾·戴爾正參與一份2月份敲定的協(xié)議，以將戴爾私有化。

根據(jù)這個(gè)挽留計(jì)劃，相關(guān)員工最多獲得100%基本年薪的現(xiàn)金獎(jiǎng)金、戴爾首席財(cái)務(wù)官布萊恩·格萊登（Brian Gladden）最多可獲得77.5萬(wàn)美元獎(jiǎng)金，而首席商務(wù)官史蒂夫·菲利斯（Steve Felice）將最多可獲得80萬(wàn)美元。

獎(jiǎng)金的發(fā)放將取決于公司能否在當(dāng)前這個(gè)截至1月31日的財(cái)年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)自由現(xiàn)金流的目標(biāo)。獎(jiǎng)金將于2014年3月支付。

戴爾提交的文件顯示，對(duì)于參與的員工，在公司所有權(quán)改變的兩年內(nèi)，如果遭到無(wú)理由解雇，那么將獲得戴爾股份作為補(bǔ)償。

此外，邁克爾·戴爾周二在一封致戴爾員工的信函中對(duì)本次私有化交易的合理性辯護(hù)，稱他“有信心戴爾公司、我們的客戶以及我們的團(tuán)隊(duì)將迎來(lái)美好的成績(jī)”,他指出，將公司私有化“將允許我們繼續(xù)我們的轉(zhuǎn)型不過(guò)會(huì)加快速度。”

邁克爾·戴爾表示，他上周與幾個(gè)戴爾辦公室的員工見(jiàn)面。其中一位員工稱，邁克爾·戴爾在講話中給員工打氣，隨后還進(jìn)行了問(wèn)答環(huán)節(jié)。在郵件中，邁克爾·戴爾表示，他希望所有員工都有機(jī)會(huì)聽(tīng)到他個(gè)人關(guān)于戴爾戰(zhàn)略和私有化計(jì)劃的想法。

邁克爾·戴爾還表示，戴爾公司繼續(xù)致力于向PC業(yè)務(wù)進(jìn)行投資，盡管最近的研究報(bào)告顯示第一季度銷售大幅下滑。

他指出：“整體而言，PC仍然是全球商業(yè)推進(jìn)的基礎(chǔ)。我們正在調(diào)整和投資我們的業(yè)務(wù)，進(jìn)行創(chuàng)新，并且更加積極地進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。”

生成海報(bào)

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