英特爾宣布重大人事變動(dòng) 總裁將離職

北京時(shí)間7月2日晚間消息，英特爾CEO科再奇（Brian Krzanich）今日宣布，公司總裁蕾妮·詹姆斯（Renée James,中文名：詹睿妮）將離職。

詹睿妮已告知英特爾董事會(huì)，她將辭去公司總裁之職，轉(zhuǎn)而追求一個(gè)外部CEO職位。為確保平穩(wěn)過渡詹睿妮將繼續(xù)留在英特爾，直至明年1月。

與此同時(shí)，為了強(qiáng)化運(yùn)營，進(jìn)一步推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長，CEO科再奇還宣布了其他一些高管和組織架構(gòu)變化：

英特爾投資部門Intel Capital總裁蘇愛文（Arvind Sodhani）將于明年1月退休，他已在英特爾工作35年。并購業(yè)務(wù)（Mergers and Acquisitions）總裁溫德爾·布魯克斯（Wendell Brooks）職責(zé)得到拓展，將同時(shí)兼任Intel Capital總裁。

英特爾通信和設(shè)備事業(yè)部總經(jīng)理艾查·埃文斯（Aicha Evans）得到晉升，進(jìn)入英特爾管理委員會(huì)，凸顯了其所在部門的重要性。

英特爾新技術(shù)事業(yè)部總經(jīng)理喬希·瓦爾登（Josh Walden）現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建和部署新技術(shù)產(chǎn)品（如互動(dòng)計(jì)算設(shè)備、感知計(jì)算和可穿戴設(shè)備）的所有產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他將負(fù)責(zé)把“摩爾定律”引入新類別產(chǎn)品中。

作為上述調(diào)整的一部分，赫爾曼·尤爾（Hermann Eul）和邁克·貝爾（Mike Bell）兩位高管將在過渡期后離職。

科再奇稱：“此次管理層重組旨在提高效率，以更快地速度執(zhí)行既定戰(zhàn)略，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。”

對(duì)于詹睿妮的離職，科再奇說：“在過去的28年間，詹睿妮為公司做出了不可估量的貢獻(xiàn)。我代表董事會(huì)和管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)詹睿妮孜孜不倦地為公司打造業(yè)務(wù)而表示衷心地感謝，同時(shí)也支持她的離職決定。”

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