北京時(shí)間6月2日早間消息，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）近期多次表示，他不喜歡員工采用遠(yuǎn)程辦公的工作方式。
本周三，他在Twitter的一條內(nèi)容下方評(píng)論稱：“任何希望遠(yuǎn)程工作的人每周至少（我是說“最少”）工作40小時(shí)，要么就應(yīng)該離開特斯拉。”這條Twitter內(nèi)容本身似乎是他給特斯拉高管團(tuán)隊(duì)的一封郵件。
盡管馬斯克沒有證實(shí)這封郵件的真實(shí)性，但當(dāng)被問到這種如此嚴(yán)格的辦公室政策是否會(huì)被有些人視為過時(shí)時(shí)，他回答說：“他們應(yīng)該假裝在其他地方工作。”
這并不是馬斯克第一次討論相關(guān)話題。他在5月份接受《金融時(shí)報(bào)》采訪時(shí)表示，他對(duì)美國(guó)員工“試圖完全避免去公司上班”的態(tài)度感到反感。當(dāng)時(shí)，他將美國(guó)員工與中國(guó)員工進(jìn)行對(duì)比，而不是對(duì)比到公司辦公的員工與居家辦公的員工。
上月，馬斯克還在Twitter上表示：“所有因?yàn)橐咔槎蛹肄k公的情況都讓人們誤以為，其實(shí)不需要努力工作?！?/p>
馬斯克反對(duì)因疫情而停工。2020年5月，他無(wú)視加州政府在疫情中發(fā)布的就地避難命令，將工人送回特斯拉工廠繼續(xù)生產(chǎn)。不過，馬斯克對(duì)于遠(yuǎn)程辦公的想法可能并不準(zhǔn)確。多名經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，疫情期間的遠(yuǎn)程辦公并沒有影響員工的工作效率。
倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)和金融歷史學(xué)家娜塔恰·波斯特爾-維奈（Natacha Postel-Vinay）表示：“大多數(shù)證據(jù)表明，當(dāng)人們居家時(shí)，效率提高了?！?/p>
她還表示：“人們花在通勤上的時(shí)間變少，因此可以利用其中的一些時(shí)間來(lái)工作，同時(shí)也會(huì)有更多時(shí)間陪伴家人，有更多時(shí)間睡覺。這意味著他們會(huì)更快樂，最終工作效率更高?！?/p>
馬斯克沒有對(duì)自己發(fā)表的Twitter內(nèi)容做進(jìn)一步評(píng)論。
VPN服務(wù)提供商N(yùn)ordVPN Teams于2021年2月提供的數(shù)據(jù)表明，在許多經(jīng)濟(jì)體內(nèi)，居家辦公反而意味著人們的工作時(shí)間更長(zhǎng)。
經(jīng)濟(jì)史教授阿爾布雷希特·里茨爾（Albrecht Ritschl）也表示，減少通勤對(duì)于提高員工的效率有積極影響，同時(shí)居家辦公可以減少花在“無(wú)意義會(huì)議”上的時(shí)間。他強(qiáng)調(diào)：“在辦公室耗時(shí)間和努力工作不是一回事。”
倫敦國(guó)王學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)講師阿爾瑪麗娜·格拉莫茲（Almarina Gramozi）則表示，對(duì)美國(guó)和英國(guó)的公司員工進(jìn)行的大規(guī)模調(diào)查表明，員工居家辦公的效率至少不差于在辦公室辦公。不過她也指出，在日本的類似研究表明，日本員工居家辦公的效率確實(shí)較低。
這三名專家都表示，在某些情況下，效率會(huì)出現(xiàn)下降，但這并不是因?yàn)閱T工有意逃避工作。例如，居家辦公的員工經(jīng)常不得不兼顧照看兒童，這會(huì)導(dǎo)致效率受影響。
格拉莫茲還表示，效率也不僅僅取決于員工個(gè)人?！靶仕皆诤艽蟪潭壬弦惨蕾囉诠椭魈峁┑闹С帧⒓夹g(shù)的普及，以及工作類型是否適合遠(yuǎn)程辦公?！?/p>
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