浙江電信千人示范培訓確保學習“全覆蓋”

2018年，中國電信浙江分公司從提高黨員教育培訓的計劃性、針對性、實效性及參與性入手，扎實推進黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”，省市公司聯(lián)動推進，確保黨的十九大精神學習“全覆蓋”。

省公司針對中高級管理人員（三級副以上）、基層黨組織書記（含縣區(qū)分公司領(lǐng)導班子成員、黨支部書記）、黨建指導員（支部委員）、新黨員（入黨積極分子、預備黨員）、優(yōu)秀黨員、青年團干和專兼職黨務(wù)人員等七類人員，舉辦了14期共879人參加的示范培訓班，杭州、寧波、溫州三個分公司舉辦了15期共903人參加的培訓班。同時，重點課程采用視頻會議延伸到全省市縣分公司，提升學習參與度，如省公司黨委書記韓臻聰?shù)膶ｎ}黨課、紀委書記莊忠東的“大國頂梁柱”企業(yè)黨風廉政建設(shè)專題宣講會和黨風廉政教育講座等，均以電視電話會議形式延伸到市縣分公司和直屬單位，全省7200余名黨員參與聆聽。此外，公司利用黨建紅云的“翼T”視頻系統(tǒng)，組織全省電信黨建重點工作和黨委議事決策制度等的學習宣貫，參培人員不受時間和地域限制，進入手機App就能靈活學習。

浙江電信黨員教育培訓工作體現(xiàn)出四大特色。一是宣貫黨的十九大精神“全覆蓋”。浙江電信2018年5月組織了兩期中高級管理人員學習黨的十九大精神專題培訓班，培訓采取入學測試、公司領(lǐng)導黨課、專家輔導報告、視頻教學、現(xiàn)場接受“紅船精神”教育、分組研討和結(jié)業(yè)考試等方式進行，省公司黨委書記韓臻聰在兩期專題培訓班上講授第一課。隨后，省市公司聯(lián)動做到了全省電信三級副以上中高級管理人員學習黨的十九大精神的“全覆蓋”。二是組織新黨員教育培訓。浙江電信圍繞年度黨員教育培訓實施計劃，不斷完善教育培訓管理的方式方法，注重提高新黨員教育培訓工作，舉辦了1期79人參培的入黨積極分子培訓班、1期80人參培的預備黨員培訓班，著眼增強黨員意識，發(fā)揮先鋒模范作用，進一步從思想上入黨，切實做實新黨員教育培訓。如認真落實“三會一課”制度，通過集中學習、座談研討等方式，結(jié)合視頻和現(xiàn)場教學，確保每名新黨員在入黨后能參加有質(zhì)量的集中教育培訓，從而有效提升新黨員的黨性黨風黨紀。三是有效組織“黨員天天學”。2018年4月，浙江電信組織全省電信黨員參加集團開展的“學習新思想、建功新時代”黨的十九大精神知識競賽，獲集團先進單位稱號，全省共10327名黨員、入黨積極分子參賽，一個月內(nèi)在“浙江版黨員天天學”客戶端上開通10327個黨員賬號，黨員活動參與率達到了99.30%，參與率排在全國第四名。據(jù)統(tǒng)計，2018年5月至10月浙江電信“黨員天天學”點擊量達2044032次，閱讀時長28496128分鐘，觀看視頻時長514467分鐘。四是打造精品培訓課程。浙江電信堅持以人為本、按需施教，針對不同的黨員群眾，努力打造精品培訓課程。培訓突出黨員需求和工作需要，科學設(shè)置課程內(nèi)容、研討課題、測試題目，注重聯(lián)系學員的思想實際，貼近黨員需要，貼近中心工作。在強化黨的基本理論培訓的同時，重視黨員的個性化需求，理想信念錘煉力求做到“缺什么、補什么，干什么、學什么，需什么、講什么”。課程注重小而精，學以致用，如安排基層一線黨支部書記授課，分享支部實操好經(jīng)驗、好做法和好案例。

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