一位蘋果安全工程師因為組建AppleToo組織，揭露公司內(nèi)部存在的性別歧視、不平等和虐待事實，結(jié)果一些蘋果員工認(rèn)為她的做法損害了蘋果，讓這位工程師陷入窘境。
謝爾·斯佳麗（Cher Scarlett）之所以組建AppleToo是希望蘋果重視問題并做出修正。斯佳麗說，蘋果文化相當(dāng)看重保密和忠誠，一些員工對她的做法不滿，留下抨擊言論，員工們認(rèn)為斯佳麗泄露了機密。但斯佳麗否認(rèn)這種指控。
盡管很多評論不友好，直屬團隊還是很支持斯佳麗的，這個團隊呼吁抵制工程師虐待行為。斯佳麗說：“事件以未曾想到的方式影響著的我，我覺得自己被孤立。在我的團隊之外有很多人希望我離開，正是他們讓我想離開。”
為什么斯佳麗要組建AppleToo呢？事情是這樣的：6月份，一些員工向斯佳麗提出請求，希望公司為遠(yuǎn)程辦公提供個人辦公住宿設(shè)施。斯佳麗鼓勵員工們通過人力資源部門或者其它途徑提出申請，但幾乎沒有任何人得到安排。
在這種情況下，斯佳麗將大家組織起來，希望公司做出改變。大家聚集在Discord討論，最終成立了AppleToo。斯佳麗希望蘋果多聽聽員工的心聲。
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