廣和通擬向197位激勵(lì)對(duì)象授予2,394,200股限制性股票

3月24日消息（顏翊）廣和通昨日發(fā)布2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿），擬向197位激勵(lì)對(duì)象授予2,394,200股限制性股票，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額621,132,039股的0.39%。

其中首次授予1,915,400股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本621,132,039股的0.31%；預(yù)留478,800股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本621,132,039股的0.08%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的20%。

本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的首次授予價(jià)格為11.82元/股。

本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為197人，包括在公司任職的高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。

本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：以2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于20%；2023-2024年度采取調(diào)整后的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，即在凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于50%、80%的基礎(chǔ)上，設(shè)置公司業(yè)績(jī)完成率R進(jìn)行綜合考核。

除公司層面的業(yè)績(jī)考核外公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核體系，能夠?qū)?lì)對(duì)象的工作績(jī)效做出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象前一年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解除限售的條件。只有在兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)達(dá)成的情況下，激勵(lì)對(duì)象才能解除限售。

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