7月26日消息（顏翊）7月25日，美國半導體行業(yè)協(xié)會（SIA）與牛津經(jīng)濟研究院（Oxford Economics）合作發(fā)布的一份研究報告中指出，美國面臨著技術人員、計算機科學家和工程師嚴重短缺的問題，預計到 2030 年，半導體行業(yè)將缺少67,000名此類工人，而整個美國將缺少140萬名此類人才。
該研究預計，到2030年，美國半導體行業(yè)的勞動力將增加近115,000個工作崗位，從目前的約345,000個工作崗位增加到2030年底的約460,000個工作崗位。如果不采取措施，估計67,000個工作崗位將面臨空缺的風險。其中約 39% 的缺口（26,400 個工作崗位）將出現(xiàn)在技術人員職業(yè)領域，41% 的缺口（27,300 個工作崗位）將出現(xiàn)在工程職業(yè)領域，20%的缺口（13,400 個工作崗位）將出現(xiàn)在計算機科學領域。由于半導體是當今和未來幾乎所有關鍵技術的基礎，縮小芯片行業(yè)的人才缺口對于促進整個經(jīng)濟的增長和創(chuàng)新至關重要。
為了應對這一挑戰(zhàn)并解決人才缺口問題，SIA-牛津經(jīng)濟研究院提出了三項核心建議，以加強美國的技術勞動力隊伍：
加強對區(qū)域合作伙伴關系和項目的支持，為半導體制造和其他先進制造業(yè)培養(yǎng)熟練技術人員。
為半導體行業(yè)和其他對未來經(jīng)濟至關重要的行業(yè)培養(yǎng)更多的國內(nèi)工程師和計算機科學家。
留住并吸引更多國際高級學位學生。
Silicon Labs 總裁兼首席執(zhí)行官、SIA董事會主席Matt Johnson表示："半導體人才是芯片行業(yè)乃至整個美國經(jīng)濟增長和創(chuàng)新的推動力。有效的政府與行業(yè)合作可以克服我們行業(yè)面臨的人才短缺問題，打造最強大的美國技術人才隊伍，充分釋放半導體創(chuàng)新的潛力"。
- 歡迎進入AI代理時代：自主工作流的新紀元
- S3存儲如何推動數(shù)據(jù)中心真正的可持續(xù)發(fā)展
- 如何選擇合適的非管理型交換機：行業(yè)特定用例和見解
- 什么是光纖網(wǎng)絡管理交換機？
- 首席技術官的碳中和數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略：技術與實踐的融合
- 蒸發(fā)冷卻新技術大幅降低數(shù)據(jù)中心能耗；小米首款真AI智能眼鏡來了：雙芯架構、自帶鏡頭——2025年06月17日
- 為什么智能冷卻是數(shù)據(jù)中心可持續(xù)發(fā)展的關鍵
- SGP.32和eSIM：助力OEM推動下一波物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新
- 醫(yī)療保健中的人工智能：從藥物研發(fā)到個性化治療方案
- 千家周報|上周熱門資訊 排行榜（06月09日-06月15日）
免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。
