峰程7080全體職員“忙里偷閑”，3晚2日秋旅只為博你一笑

峰程7080全體職員“忙里偷閑”，3晚2日秋旅只為博你一笑，職員翹班旅游老板值班守公司，估計沒有幾個人會相信這樣的福利待遇，從2018年從1月至11月峰程7080職員們一直處于高度緊張工作節(jié)奏，2017年許多工作計劃將在2018年完成，許多職員經(jīng)常加班到晚上22點，身為峰程7080最大決策人決定給全體職員翹班機會讓他們放松秋游去。

是誰給他(她)們“忙里偷閑”的權利

峰程7080從2018年1月至11月一直處于高度緊張工作節(jié)奏，許多假期延遲放假長期處于高度緊張節(jié)奏工作狀態(tài)下，勢必會影響職員身心健康。在2018年9月峰程7080領導出差回公司，公司設計部牟春明同學開車前來迎接，一路上峰程7080領導人感覺牟春明同學身體健康狀況似乎不對勁，便多嘴問了幾句，方知為了在規(guī)定時間內完成設計工作，設計部許多同學經(jīng)常下班后獨自一人在宿舍電腦桌上加班加點，沒有筆記本電腦的同學經(jīng)常在辦公室加班到晚上22點左右，下班后囑咐個別同學幫忙帶一下外賣或者方便面到辦公室，或在辦公室沖開水吃泡面，吃完泡面緊接著繼續(xù)完成工作，我自己不太會設計主圖和詳情頁生怕耽誤工作計劃，我自己熬夜到凌晨四五點左右繼續(xù)設計，晚上和白天溫差比較大導致我感冒了。

峰程7080領導人聽完之后馬上說了幾句話：“以后加班時間晚了上午不用過公司，休息時間一定要保證有8個小時時間，公司設計部有設計總監(jiān)，不懂如何設計請教總監(jiān)，不要害怕被批評，工作上哪有不被批評的時候，批評越多你成長越快”。

舉辦峰程7080“成才杯”緩解高度緊張工作節(jié)奏

峰程7080領導人聽完設計部牟春明同學反饋后思考一個晚上，第二天便對運營部營銷策劃陳釗同學說了一句話：“10月你自個看時間安排，公司將要舉辦一場以演講為主，主題為“你到底相信誰”為峰程7080“成才杯”第一屆演講”，本想通過演講比賽設置獎金以此來調節(jié)高度工作緊張節(jié)奏。

職員的付出老板看在眼內記在心里

本想通過內部演講比賽進行緩解高度緊張狀態(tài)，通過此次比賽發(fā)現(xiàn)許多同學缺少對自我相信、缺乏對團隊意識、缺乏對語言組織能力，缺乏對主題把握能力。峰程7080領導人心想是不是自己長期以來給予職員過多硬性工作指標導致，當自己看到或聽到職員為了完成工作拼命加班加點減少休息時間，為了完成公司戰(zhàn)略計劃2018年硬性將假期延遲推放，并沒有過多考慮職員是否對這決策有何想法，往往耽誤許多職員利用假期來個度假之類，當看到職員們并沒有對假期延遲放假有過多抱怨。

考慮到自身經(jīng)常出差廣州、佛山、南寧來回三地穿梭，往往忽略對職員身心調節(jié)以及關心，10月底便安排公司設計部的設計總監(jiān)安排11月秋游計劃，不設旅游經(jīng)費不限旅游地點，完全由林總監(jiān)自行安排找總經(jīng)辦進行審批即可。

3晚2日(三娘灣旅游風景區(qū)、八寨溝旅游風景區(qū))秋游

10月29日總經(jīng)辦收到公司設計部林總監(jiān)11月初秋游計劃，總經(jīng)辦對此次秋游計劃進行80%幅度修改。

原定一個景區(qū)旅游增加一個景區(qū)旅游。

采用從頭至尾，左右上下中間結構法，將酒店安排位于兩個旅游景點中間，方便晚上想要自由活動的同學們出行。

行程不設限制完全由職員自主安排。

兩天團隊游玩，一天自由活動。

提供交通工具讓職員說走就走。

早餐、午餐、晚餐全餐由公司統(tǒng)一埋單。

預留旅游經(jīng)費方便突發(fā)情況支配使用。

人車一起去，人車一起安全歸家。

設計部林總總監(jiān)萬萬沒想到公司總經(jīng)辦會如此安排行程，總經(jīng)辦對自己旅游計劃進行80%幅度修改，使自己日后組織團隊活動時提供不少價值性參考意義。

你們放下工作只求身心放松，老板值班守公司放心去玩

很少會有公司老板讓職員翹班旅游自己留守值班，在許多職員眼中往往是老板游玩職員看家，在峰程7080眼里職員是公司生命力，沒有職員辛苦付出就沒有公司的存在，放言一句話：“你們放下工作，只求你們身心放松，準你們翹班，我看家”。

作為峰程7080領導人不僅要在規(guī)定時間內完成戰(zhàn)略計劃落實，要時刻關心職員身心健康，希望這次3晚2天的秋游能夠讓他們收獲不止是旅游景點美景，更多的是我們是一個團隊，工作要一起做，責任要一起扛，我中有你，你中有我，大家體連體心連心。

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