科技抗“疫”,精準發(fā)力。在這場沒有硝煙的新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中,佩信集團旗下佩企信息(ONESSC)利用自身的DHR系統(tǒng)及HRSSC平臺為客戶企業(yè)保駕護航。云課堂、零接觸、人力資源共享服務中心SSC、數(shù)字化人力資源saas系統(tǒng),以新技術、新模式撐起了防疫的“安全傘”,為復工復產提供了有力支撐,獲得企業(yè)的高度好評。
佩信集團旗下佩企信息(ONESSC)以客戶為中心,發(fā)揮云計算技術,組織技術團隊連續(xù)24小時接力開發(fā),為企業(yè)打造無接觸式入職saas系統(tǒng),同時上線云上視頻面試平臺,通過AI技術的深度學習處理,建立DHR數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng),保證人力資源管理工作的正常、有序、高效進行;另外,還推動大型企業(yè)建設HRSSC共享服務中心,實現(xiàn)數(shù)字化,少聚集,高效率,流程化,助力疫情下大型企業(yè)實現(xiàn)降本增效及安全復工生產。
某大型商超集團企業(yè)在疫情期間80%的門店被迫歇業(yè),客戶需要第一時間為所有員工結算薪資,因該企業(yè)客戶的系統(tǒng)操作人員在老家辦公寬速度無法跟上,導致數(shù)據(jù)操作無法實現(xiàn),佩企信息(ONESSC)系統(tǒng)運維工程師連夜為客戶遠程處理解決,幫助客戶優(yōu)化網絡專屬通道。
佩企信息(ONESSC)DHR依托其自身的人力資源服務應用化平臺,在整合互聯(lián)網科技、云儲存技術和人力資源管理運營的基礎上,依托SaaS模式,大幅提升合作企業(yè)人力資源管理效率,低成本、高效率地完成包括員工管理、考勤打卡、薪酬計算、社保管理、OA審批、用工風險管控、人事盤點等工作,提升企業(yè)管理效率。SSC幫助客戶實現(xiàn)戰(zhàn)略管理、決策支持、共享服務應用系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)和IT支撐。
正常時期,傳統(tǒng)數(shù)字化主要完成入職、薪酬等等,我們則更強調智能、數(shù)字化和協(xié)同。疫情期間,佩信集團旗下佩企信息(ONESSC)打造抗疫 “數(shù)智化”:信息化、體系化、流程化三位一體,最終實現(xiàn)自動化,提高效能和簡便程度。佩企信息(ONESSC)除了奮力保障原有企業(yè)客戶在疫情狀態(tài)下的正常運營,還幫助新增企業(yè)用戶有效復工經營。同時,各項防疫、遠程辦公、復工知識成果的產出,也覆蓋了所服務企業(yè)HR及管理者。
此次推出的無接觸式面試,對于應聘者面部特征進行情緒判定等等。將這些技術用于管理的場景化之中。疫情倒逼技術的革新,佩企信息(ONESSC)將進一步打造一個類中臺的數(shù)據(jù)倉庫,通過AI工具進行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。在企業(yè)服務方面,利用RPA進行自動化的腳本定義和場景定義,特別要將人力資源的大量事務性、流程性場景抽取出來,將其定義,進而推動工作。
佩企信息(ONESSC)的數(shù)字化所追求的最終結果就是進行數(shù)字化戰(zhàn)略,對于業(yè)務流程要實現(xiàn)線上端對端的流程自動化。如員工試用到期時,能自動推起轉正流程,而不需要傳統(tǒng)的業(yè)務人員操作。基于數(shù)據(jù)的運用,佩企信息會定義數(shù)據(jù)化場所;整個場景的定義,包括快速適用,建立數(shù)據(jù)化平臺。
據(jù)了解,佩企信息經過近三年的產品打磨和系統(tǒng)打造,成功迭代了產品2.0升級。未來將通過元數(shù)據(jù)、頁面引擎、流程引擎、規(guī)則引擎等構建數(shù)字化平臺,快速迭代匹配數(shù)字化轉型的敏捷變化及擴展,實現(xiàn)對客戶企業(yè)的降本增收、降本增效。
佩信集團是上海一家高新技術企業(yè),以科技驅動的一站式人力資源服務產業(yè)集團,正為遍布全國的2000多家跨國企業(yè)和本地大型企業(yè)提供一站式人力資源服務,服務人數(shù)達61萬余,旗下包括佩琪人才、佩企信息、佩信商學、佩信公益及佩信資本。佩企信息(ONESSC)專注于人力資源管理、技術和運營服務。永遠滿懷激情,成為最卓越的人力資源管理、技術和運營服務公司。
以愛之名,冠我以心。從新冠疫情爆發(fā)至今,佩信集團始終開啟、保持“支援”模式,購物資、贈善款、獻愛心、送崗位、上云端、直播課……向武漢疫區(qū)和合作企業(yè)伸出援手,先后捐款30萬元、捐款20余噸,兩次向武漢送去愛心。
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