內憂外患的樂視今日又被曝內部現(xiàn)重大危機——裁員！
據(jù)懶熊體育爆料，從多方獲得的信息，樂視體育內部正在準備新一輪裁員，預計規(guī)模將超過50%，其中智能硬件部門完全撤銷，而核心的付費會員部和市場部裁員至少50%。
另據(jù)虎嗅網(wǎng)報道，有內部人士指出，本周內，各部門負責人就將確認裁員名單，但核心員工如果不是主動離職，基本不會裁。具體裁員流程將會在下周啟動，裁撤人員有補償，但補償?shù)木唧w政策還不清楚。他補充說，和去年12月底裁員時員工們怕上裁員名單不同，這次很多內部員工“求被裁”。
同時，他還說道，樂視體育的前合作伙伴同時也是競爭對手的某公司正在瘋狂挖人。
針對最新的裁員消息，樂視體育回應稱，“暫時未開啟人員優(yōu)化，未來如果開啟優(yōu)化，也會根據(jù)業(yè)務調整進行?！?/p>
這并不是樂視體育首次裁員了。在去年12月，樂視體育就宣布新的組織變革和人事調整，裁掉了20%員工，數(shù)位高管相繼離職。
樂視體育在巔峰時員工人數(shù)曾超過千人。本輪如果裁員過半，那么樂視體育將縮至300人規(guī)模甚至更低。
過去2年多樂視體育依賴快速聚集資源和戰(zhàn)略擴張形成規(guī)模效應，疏于管理上的精耕細作。等意識到公司需要精細化運營時，現(xiàn)有的資源最終成了經(jīng)營治理的掣肘。
除人員調整頻繁外，樂視體育的版權危機也受到廣泛關注，去年樂視在2017年資源推介會上，曾將中超、亞冠、12強賽、英超、CBA定位為公司的五大核心IP。目前樂視體育已經(jīng)失去了中超、亞冠、12強賽三大IP。
樂視用高溢價爭奪這些賽事轉播權，但又對風險缺乏足夠合理的控制，很大程度上導致了如今的困境，出現(xiàn)了裁員的風波，當中折射出的是賈躍亭等管理者的過失。
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