極客網(wǎng)·人工智能7月8日 當 Meta 向蘋果大語言模型負責人龐若鳴遞出年薪數(shù)千萬美元的橄欖枝時，這場硅谷人才戰(zhàn)爭的天平已急劇傾斜。7 月 8 日，彭博社披露的這則消息，不僅標志著蘋果 AI 團隊遭遇成立以來最沉重的人事打擊，更暴露出這家科技巨頭在人工智能賽道上的深層危機 —— 核心人才流失、戰(zhàn)略搖擺不定、自研團隊士氣崩塌，種種跡象預示著一場潛在的離職潮正在醞釀。
千萬年薪挖角：Meta 的精準打擊
龐若鳴的離職堪稱 “精準狙擊”。這位 2021 年從 Alphabet 加盟蘋果的頂尖工程師，手握蘋果 AI 的半壁江山，領導著近百人的團隊，主導開發(fā)支撐 “蘋果智能” 的大語言模型。從郵件摘要、Genmoji 表情生成到優(yōu)先通知功能，其團隊成果已深度嵌入 iPhone 與 iPad 的核心體驗。而 Meta 為其開出的薪酬包，遠超蘋果同級別工程師待遇，甚至達到 “每年數(shù)千萬美元” 的天價。這一數(shù)字背后，是扎克伯格對 “超級智能” 團隊的迫切布局。
Meta 的挖角風暴絕非孤例。近期，Scale AI 的汪韜、初創(chuàng)公司創(chuàng)始人丹尼爾?格羅斯、前 GitHub 首席執(zhí)行官奈特?弗里德曼等 AI 領域領軍人物接連加盟，加上本周新納入的 OpenAI 研究員李遠志、Anthropic 前工程師安東?巴赫京，Meta 正以 “金錢 + 愿景” 雙輪驅(qū)動，構建起一支豪華 AI 軍團。相較之下，蘋果的薪酬體系與創(chuàng)新自由度難以匹敵，成為人才流失的關鍵誘因。
內(nèi)部動蕩：戰(zhàn)略搖擺擊垮團隊士氣
龐若鳴的離開，更像是壓垮駱駝的最后一根稻草。在蘋果內(nèi)部，基礎模型團隊早已因戰(zhàn)略搖擺陷入混亂。知情人士透露，管理層近期頻繁討論 “用 OpenAI 或 Anthropic 第三方模型替代自研方案” 的可能性，甚至探索讓新版 Siri 完全依賴外部技術 —— 這對三年來深耕自研模型的團隊而言，無疑是巨大的否定。
更深遠的動蕩源于權力結構調(diào)整。今年早些時候，蘋果 AI 核心負責人約翰?詹南德雷亞被邊緣化，其掌管的 Siri、Core ML 框架等團隊被拆分，轉(zhuǎn)由軟件工程主管克雷格?費德里吉與 Vision Pro 前負責人邁克?羅克韋爾接管。這一變動被解讀為 “蘋果智能” 項目進展緩慢、Siri 功能多次延期的直接后果，而新領導層對自研技術的懷疑，進一步加劇了團隊的不安。
雪上加霜的是，高級副手湯姆?岡特已于上月離職，如今龐若鳴出走，團隊將由陳志峰接管并重組架構，多名工程師需向新設立的中層經(jīng)理匯報，打破了此前扁平化的高效協(xié)作模式。有消息稱，已有工程師私下計劃跳槽，“離職潮可能才剛剛開始”。
蘋果 AI 困局：自研與外包的兩難抉擇
這場人事地震，折射出蘋果在 AI 賽道的深層矛盾。一方面，龐若鳴團隊的自研模型已支撐起郵件摘要、Genmoji 等 “蘋果智能” 功能，6 月蘋果還宣布向第三方開發(fā)者開放這些模型，試圖構建生態(tài)壁壘；另一方面，Siri 的迭代滯后讓管理層不得不考慮外包方案，這種 “兩條腿走路” 的策略反而導致資源分散、方向模糊。
在 WWDC 2025 上，蘋果 AI 的存在感微弱，僅在通話翻譯、圖像生成優(yōu)化等功能中短暫亮相，且部分依賴 OpenAI 與谷歌的技術支持。相比 Meta 在大模型領域的激進投入，蘋果的保守與猶豫愈發(fā)明顯。
如今，隨著核心人才被挖角、團隊架構重組、戰(zhàn)略方向未定，蘋果 AI 正面臨成立以來最嚴峻的考驗。當 Meta 以 “超級智能” 為旗集結重兵時，蘋果能否守住自研陣地，或?qū)Q定其在下一代智能設備競爭中的命運。
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