為深入貫徹“立園滿園”行動，深化落實“四鏈”融合發(fā)展工作要求，6月13日至15日，天府軟件園攜手成渝軟件產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、德陽天府數(shù)谷，帶著300+個熱門崗位，走進上海、杭州，成功舉辦2025城市行專項引才活動。
本次2025城市行專項引才活動聚焦集成電路、人工智能、智能終端、數(shù)字文創(chuàng)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，聯(lián)動芯原微電子、極米科技、長虹集團等近40家行業(yè)重點企業(yè)，推出軟件研發(fā)、算法工程、產(chǎn)品設(shè)計、大數(shù)據(jù)分析等300余個熱門崗位。
兩場招聘會線上線下共吸引：5000余名求職者，73%碩士及以上學(xué)歷，300余名精英初步達成就業(yè)意向·
活動期間，園區(qū)還組織企業(yè)代表前往商湯、寶鋼深入學(xué)習(xí)AI技術(shù)落地場景與智能工廠管理模式。參會企業(yè)代表表示，通過實地參訪行業(yè)知名企業(yè)，不僅拓寬了技術(shù)視野，也為產(chǎn)業(yè)升級提供了新思路。
為什么企業(yè)都放心跟著天府軟件園找人才?因為我們不是普通招聘，而是“以企業(yè)需求為中心”的服務(wù)模式，為企業(yè)提供“保姆級全周期服務(wù)”。
園區(qū)攜手國內(nèi)領(lǐng)先人力資源服務(wù)機構(gòu)，提前組建專業(yè)獵頭團隊;
通過與企業(yè)深度訪談，建立“一對一”企業(yè)服務(wù)團隊，為企業(yè)量身定制人才需求圖譜;
從崗位畫像到簡歷篩選，從面試邀約到后續(xù)跟蹤，為企業(yè)全程提供一站式解決方案。
據(jù)統(tǒng)計，本次城市行活動從需求調(diào)研、活動籌劃到實際落地歷時半年之久，組建了一支200+人的獵頭團隊，全力為企業(yè)提供精準人才邀約工作，累計為企業(yè)推送簡歷超10000份。
天府軟件園人才招聘服務(wù)負責(zé)人表示，園區(qū)對企業(yè)的需求響應(yīng)不僅追求精準，更注重時效。前不久，一家參與本次活動的企業(yè)急需“具備AI大模型經(jīng)驗的研發(fā)人才”，我們團隊立即啟動定向挖掘，一周內(nèi)推薦近30份精準簡歷，并協(xié)調(diào)完成兩輪線上面試，最終促成6名高端人才參與線下終面。
“園區(qū)不僅幫我們精準挖掘人才，還通過產(chǎn)業(yè)參訪活動對接潛在合作伙伴。”一位參會企業(yè)HR負責(zé)人透露，這種“招聘+生態(tài)共建”的模式，讓企業(yè)在高效觸達目標人才的同時，更拓展了行業(yè)資源。
天府軟件園相關(guān)負責(zé)人表示，除本次招聘會外，園區(qū)還將全年持續(xù)為參與企業(yè)提供簡歷推薦、線上面試等配套服務(wù)，構(gòu)建長效引才機制。
為持續(xù)拓寬人才邊界，天府軟件園7月啟動，全球引才計劃
通過直播帶崗覆蓋北美、歐洲、亞洲等地區(qū)的高端人才，以“云端面試+政策導(dǎo)航”打破地域限制;
同時舉辦海外人才招聘會，定向邀約在蓉外籍專家、留學(xué)生、海歸碩博人才，為企業(yè)構(gòu)建常態(tài)化引才通道。
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