華為“換槍換炮”：200萬年薪招應(yīng)屆生，一定要打贏這場(chǎng)戰(zhàn)！

盡管種種限制，今年上半年，華為營(yíng)收仍然增長(zhǎng)了約30%。雖然低于今年上半年前三個(gè)月的增長(zhǎng)幅度39%，但今年上半年?duì)I收與2018年同期相比仍有大幅度提升。

這里透露的華為的營(yíng)收數(shù)字是初步的，可能會(huì)有所變化。華為代表表示，該公司將于7月30日發(fā)布今年上半年正式營(yíng)收數(shù)字。

有知情人士透露，華為核心零部件的穩(wěn)定供應(yīng)，是推動(dòng)公司今年上半年的營(yíng)收增長(zhǎng)的原因之一。另外，華為高管也向員工們表示，情況并沒有變得更糟。

報(bào)道稱，迄今為止，華為通過積極爭(zhēng)取5G網(wǎng)絡(luò)設(shè)備合同，成功地提高了自己的營(yíng)收業(yè)績(jī)。華為在5G網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的主導(dǎo)地位日益增長(zhǎng)，而這項(xiàng)技術(shù)有望為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)提供動(dòng)力，推動(dòng)從自動(dòng)駕駛汽車到機(jī)器人手術(shù)的創(chuàng)新。

截止目前為止，華為仍然是世界上最大的電信設(shè)備制造商，并且還是全球第二大智能手機(jī)制造商。

不過，接下來的問題是，華為的這種增長(zhǎng)勢(shì)頭還能維持多久？

據(jù)知情人士稱，華為目前正全力以赴促進(jìn)銷售，每天安排多達(dá)一萬名開發(fā)人員分三班工作，開發(fā)替代的軟件和電路系統(tǒng)，并將部分運(yùn)營(yíng)商和企業(yè)部門的員工重新分配到增長(zhǎng)更快的消費(fèi)者部門。

知情人士還稱，與此同時(shí)華為也在提振內(nèi)部士氣，對(duì)公司營(yíng)收的提高做出貢獻(xiàn)的一些員工，華為給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

值得一提，今日，一張華為總裁辦電子郵件截圖在網(wǎng)絡(luò)流傳。這封電郵顯示，華為今年將從全世界招20-30名天才“少年”，往后每年增加，調(diào)整隊(duì)伍作戰(zhàn)能力。同時(shí)，制定了2019屆頂尖學(xué)生年薪制方案：8位2019屆應(yīng)屆博士生年薪89.6萬起，201萬封頂。

可見，面對(duì)越來越不確定的外部危機(jī)，華為始終都在加強(qiáng)內(nèi)部人才的培育，提升自己的實(shí)力。正如任正非在郵件中表態(tài)，“華為公司未來要拖著這個(gè)世界往前走，自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，只要能做成世界最先進(jìn)，那我們就是標(biāo)準(zhǔn)，別人都會(huì)向我們靠攏?！?/p>

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