作者：瓊涼
來源：GPLP犀牛財經（ID:gplpcn）
新年伊始，樂刻運動于1月10日在杭州發(fā)布了“健身教練新十年”計劃。
樂刻運動計劃未來將會為教練設計六種職業(yè)發(fā)展路徑，同時，樂刻運動創(chuàng)始人韓偉宣布2020年計劃投入1個億，并且未來每年投入增加20%，搭建教練職業(yè)發(fā)展的良性生態(tài)。
對于這個計劃，健身教練這個行業(yè)或將迎來曙光。那么此次樂刻運動的投入將會為健身行業(yè)帶來哪些改變？
健身教練新十年
據《2019中國健身行業(yè)數據報告》顯示，教練平均年齡基本在24-28 歲之間，年齡25歲以下教練占比44.7%，對于這一現狀，“青春飯”一詞則成為了這個行業(yè)的代名詞，而年齡超40歲的教練則陷入職業(yè)生涯的困局。
此外，教練們文化水平參差不齊、進入門檻低、收入不穩(wěn)定等問題成為了傳統(tǒng)的健身教練行業(yè)的桎梏。而此次樂刻運動的“健身教練新十年”計劃正是解決了這個問題。
據悉，樂刻運動平臺目前擁有7000多名教練。入駐樂刻的教練有別的其他教練，樂刻運動采用平臺化管理的方式，教練在樂刻平臺猶如商家在淘寶平臺，因此如何讓每個教練在樂刻平臺獲取等同的機會、流量和成長，是樂刻首要考慮的問題。
樂刻運動將為教練提供培訓、星級晉升、社會保障、流量補給等環(huán)節(jié)，幫助平臺每一位教練獲取更穩(wěn)定得收入和專業(yè)成長，形成一個完整的環(huán)線。
具體看，樂刻運動的環(huán)線包括：培訓師線-高收入線-課程研發(fā)線-健身網紅線-運營管理線-門店合伙人線。
一個完整的環(huán)線下來，樂刻運動正幫助教練們創(chuàng)造成長空間，并且延長教練的職業(yè)生命周期。
助力產業(yè)升級
GPLP犀牛財經了解到，樂刻運動成立于2017年，總部位于杭州。線下采用“24小時”，“月付制”、“智能化”、“全程無推銷”的健身房模式。
樂刻運動創(chuàng)始人韓偉在接受媒體采訪時表示，樂刻運動致力于產業(yè)升級，教練升級，幫助傳統(tǒng)健身企業(yè)升級，樂刻將會數智化賦能傳統(tǒng)健身中心，將傳統(tǒng)健身中心的效率提高 10%。
對此，韓偉以云南的某健身中心項目舉例，樂刻為這個項目提供了店長后臺系統(tǒng)，完整的供應鏈，教練、操課等，將該項目數據化，以及數字化。
韓偉表示，目前樂刻的全國門店突破500家、并且樂刻僅用3年的時間做到世界第七。未來，樂刻將會以合伙人門店和自營店相結合的方式在一線城市和新一線城市開店500家 。當然，對于關店問題，韓偉表示，樂刻的關店率約10%，處于行業(yè)平均水平。
對于樂刻運動現階段所開門店都是小店的問題，韓偉稱，以樂刻運動現在的能力，改造小健身房會更加容易。此外，樂刻將會以每年開店200-300家店的速度擴充，希望未來3-5年能做到行業(yè)世界第一。
“健身教練新十年”計劃已經開始，能否實現健身行業(yè)世界第一的計劃，讓我們拭目以待。
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