大眾集團(tuán)CEO意外提前辭職 為何媒體稱其被工人“逐出”公司？

財(cái)聯(lián)社7月23日訊（編輯 史正丞）歐洲當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五，大眾集團(tuán)發(fā)布公告稱，集團(tuán)管理委員會(huì)主席兼大眾汽車CEO赫伯特·迪斯（Herbert Diess）將在幾周后離開公司，保時(shí)捷集團(tuán)的CEO奧利弗·布魯默將從9月1日起接手他的職務(wù)。

（來(lái)源：大眾集團(tuán)）

　　根據(jù)公告，大眾集團(tuán)監(jiān)事會(huì)周五召開會(huì)議，投票通過(guò)了上述任命。同時(shí)監(jiān)事會(huì)也已經(jīng)與迪斯就職務(wù)變動(dòng)問(wèn)題達(dá)成合意，屆時(shí)他將主動(dòng)辭職。

　　大眾汽車監(jiān)事會(huì)主席潘師（Hans Dieter P?tsch）代表監(jiān)事會(huì)向迪斯表達(dá)了感謝，強(qiáng)調(diào)其在推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型過(guò)程中的重要作用。監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，迪斯提出了一系列創(chuàng)新的產(chǎn)品理念、重新設(shè)計(jì)了產(chǎn)品組合，并建立了對(duì)電動(dòng)化轉(zhuǎn)型的清晰焦點(diǎn)。

　　大眾監(jiān)事會(huì)同時(shí)在周五決定，現(xiàn)任CFO Arno Antlitz將額外擔(dān)任集團(tuán)COO，輔佐布魯默進(jìn)行日常管理工作。

　　離職難言正常 但并非意料之外

　　在大眾集團(tuán)公告發(fā)布之前，迪斯在社交媒體上發(fā)表了致員工們的夏季休假公開信，并沒(méi)有提及自己馬上要離職的事宜。僅表示經(jīng)歷了高壓的2022上半年后，我們中的許多人都期待著一個(gè)“當(dāng)之無(wú)愧”的暑假。

（來(lái)源：linkedin）

　　大眾集團(tuán)在聲明中也沒(méi)有講清楚迪斯為何選在此時(shí)卸任。但在電動(dòng)化轉(zhuǎn)型剛剛逐入佳境，距離任期屆滿還有整整三年的迪斯突然離職，顯然不是一個(gè)正常的現(xiàn)象。

　　媒體們?cè)谟谩耙馔狻泵枋龃耸录?，普遍認(rèn)為迪斯與大眾集團(tuán)工會(huì)之間的矛盾，才是誘發(fā)其提前離職的核心原因。

　　與美國(guó)工會(huì)主要通過(guò)組織罷工表達(dá)訴求不同，負(fù)責(zé)大眾集團(tuán)核心問(wèn)題決策的監(jiān)事會(huì)中，勞工代表占據(jù)了一半席位。早在去年迪斯私下暗示德國(guó)大眾需要裁員3萬(wàn)人后，憤怒值拉滿的工會(huì)直接要求其走人。在保時(shí)捷、皮耶希家族力保的背景下，迪斯雖然繼續(xù)擔(dān)任CEO，但工作重心也被限制在了“集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展”上。

　　所以在周五的人士調(diào)動(dòng)官宣后，大眾集團(tuán)總工會(huì)主席丹妮拉·卡瓦洛表態(tài)稱，集團(tuán)希望確保將工作保障與盈利能力作為同等重要的企業(yè)目標(biāo)。作為一個(gè)員工組織，我們的重點(diǎn)一直很明確：每一個(gè)工人都要參與其中。今天的決定正是對(duì)這一點(diǎn)表達(dá)了敬意。

　　除了管理風(fēng)格外，迪斯任內(nèi)主導(dǎo)的軟件團(tuán)隊(duì)合并也受到反對(duì)者詬病，除了工期延誤外，預(yù)算方面的控制也做得不盡如人意。

　　把時(shí)間拉長(zhǎng)來(lái)看，迪斯并不是第一個(gè)被集團(tuán)工人趕走的CEO，很有可能也不會(huì)是最后一個(gè)。在2002-2007年之間，連著兩任大眾CEO貝恩德·皮舍茨里德和沃爾夫?qū)げ鞴露家驗(yàn)榕c工會(huì)不和被趕出公司。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。