隨著大模型在多個(gè)領(lǐng)域的深入應(yīng)用,基于大模型的人工智能體(AI Agent)正迎來蓬勃發(fā)展的黃金時(shí)代。對(duì)于AI Agent的研究,是洞察人工智能發(fā)展態(tài)勢的重要窗口,更是人類邁向人工通用智能(AGI)道路上的重要探索之一。
近期,甲子光年推出《2024年AI Agent行業(yè)報(bào)告》,旨在探討AI Agent在概念變化,學(xué)術(shù)及商業(yè)界的嘗試與探索,對(duì)各行業(yè)、各場景對(duì)于AIGC技術(shù)的需求進(jìn)行調(diào)研及梳理,展示AI Agent領(lǐng)域近期的突破及商業(yè)實(shí)踐范式,對(duì)未來行業(yè)的趨勢進(jìn)行研判。
作為國內(nèi)首家基于企業(yè)服務(wù)大模型為企業(yè)提供智能化招聘解決方案的廠商,用友大易憑借在招聘領(lǐng)域卓越的產(chǎn)品實(shí)力與服務(wù)落地經(jīng)驗(yàn),成功入選此報(bào)告。
用友大易成立于2007年,是用友集團(tuán)旗下成員企業(yè),致力于通過智能化的招聘管理系統(tǒng)與卓越的運(yùn)營服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供覆蓋雇主品牌建設(shè)、智能人才發(fā)現(xiàn)、招聘流程管理、簡歷運(yùn)營激活、多維數(shù)據(jù)洞察等橫塊的一體化招聘管理解決方案。
去年10月,用友大易基于用友企業(yè)服務(wù)大模型YonGPT,快速推出了TRM.AI 2.0全新版本,包括AI智能問答、AI簡歷評(píng)估、AI面試、AI面試題庫及AI智能推薦等一系列創(chuàng)新產(chǎn)品。該產(chǎn)品上線以來,已成功為數(shù)百家中大型企業(yè)客戶落地AI+招聘解決方案,讓AI技術(shù)真正應(yīng)用到企業(yè)招聘中去,幫助企業(yè)從根本上提升人才配置效率和質(zhì)量,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)高速增長。
據(jù)悉,用友大易的技術(shù)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個(gè)方面,一方面,用友大易垂直深耕人力資源領(lǐng)域17年,積累了豐富的相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),更貼合企業(yè)招聘業(yè)務(wù)的真實(shí)場景;另一方面,用友企業(yè)服務(wù)大模型YonGPT具備自學(xué)習(xí)能力,成長力強(qiáng),能夠根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和用戶行為訓(xùn)練修正,從而不斷提升推薦算法的準(zhǔn)確度。再一方面,依托自有企業(yè)服務(wù)大模型,用友大易可以借助完善的信息安全管理機(jī)制,從根源上為企業(yè)提供數(shù)據(jù)合規(guī)保障。
此外,該報(bào)告還以智能傳感器領(lǐng)域的佼佼者西克中國為案例,深度剖析了用友大易TRM.AI 2.0的智能化落地實(shí)踐。在招聘過程中,西克中國采用AI面試這一方式進(jìn)行人才的初步篩選?；谖骺酥袊娜瞬趴己藰?biāo)準(zhǔn),AI題庫能夠智能匹配多樣化的面試題目,對(duì)候選人進(jìn)行全面綜合的考核。據(jù)西克中國透露,借助AI面試,招聘初篩周期成功縮短了近30%,復(fù)試通過率提升50%,顯著提升了招聘效率。
正如甲子光年報(bào)告中提到,當(dāng)下的市場狀態(tài)是AI Agent商業(yè)類產(chǎn)品的爆發(fā)前夜,市場需要給與AI Agent更多的空間,AI Agent需要進(jìn)行不斷探索,無論怎樣,在中國,深耕于某一領(lǐng)域的專業(yè)化AI Agent仍潛力巨大,中國AI agent值得期待,而用友大易也將立足人力資源招聘領(lǐng)域,堅(jiān)定地成為HR領(lǐng)域AI Agent的領(lǐng)軍者及探索者。
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