英特爾大裁員：CEO陳立武宣布削減15%員工 總?cè)藬?shù)降至7.5萬(wàn)

英特爾大裁員：CEO陳立武宣布削減15%員工 總?cè)藬?shù)降至7.5萬(wàn)

在全球半導(dǎo)體行業(yè)持續(xù)調(diào)整的背景下，英特爾近日公布了2025年第二季度財(cái)報(bào)，并宣布了一項(xiàng)大規(guī)模裁員計(jì)劃。新任CEO陳立武在公開(kāi)信中表示，公司將在年底前縮減約15%的員工總數(shù)，預(yù)計(jì)全球員工人數(shù)將降至7.5萬(wàn)人。這一舉措是英特爾戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一部分，旨在提升運(yùn)營(yíng)效率、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，并為未來(lái)的增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

**財(cái)報(bào)表現(xiàn)與裁員背景**

財(cái)報(bào)顯示，英特爾第二季度營(yíng)收為128.59億美元，略高于去年同期的128.33億美元，但盈利能力顯著下滑。毛利潤(rùn)率從去年同期的35.4%下降至27.5%，凈虧損從去年的16億美元擴(kuò)大至29億美元。非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（Non-GAAP）下的凈虧損為4億美元，而去年同期則實(shí)現(xiàn)1億美元凈利潤(rùn)。

面對(duì)業(yè)績(jī)壓力，陳立武上任后迅速推動(dòng)組織精簡(jiǎn)。他在公開(kāi)信中強(qiáng)調(diào)，裁員是“艱難但必要的決策”，旨在消除官僚化流程、提升運(yùn)營(yíng)效率，并重塑企業(yè)文化。第二季度已完成大部分人員調(diào)整，管理層級(jí)縮減約50%。

**戰(zhàn)略調(diào)整聚焦三大領(lǐng)域**

陳立武在公開(kāi)信中明確了英特爾未來(lái)的三大戰(zhàn)略支柱：

1. **打造財(cái)務(wù)紀(jì)律嚴(yán)明的代工業(yè)務(wù)**

英特爾將調(diào)整代工業(yè)務(wù)策略，減少過(guò)度投資，優(yōu)化全球工廠布局。公司決定暫停德國(guó)和波蘭的項(xiàng)目，并將哥斯達(dá)黎加的封裝測(cè)試業(yè)務(wù)整合至越南和馬來(lái)西亞。此外，俄亥俄州工廠的建設(shè)進(jìn)度也將放緩，以確保資本支出與市場(chǎng)需求匹配。

在制程技術(shù)方面，英特爾將重點(diǎn)推進(jìn)Intel 18A的量產(chǎn)，并基于客戶需求開(kāi)發(fā)Intel 14A節(jié)點(diǎn)。陳立武強(qiáng)調(diào)，未來(lái)的投資將更加審慎，每筆支出都需具備經(jīng)濟(jì)合理性。

2. **重振x86生態(tài)**

英特爾計(jì)劃強(qiáng)化其在客戶端和數(shù)據(jù)中心市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在客戶端領(lǐng)域，Panther Lake處理器將成為重點(diǎn)產(chǎn)品，鞏固筆記本市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)；數(shù)據(jù)中心方面，公司將重新引入同步多線程技術(shù)（SMT），以提升至強(qiáng)處理器的性能。此外，陳立武要求簡(jiǎn)化產(chǎn)品架構(gòu)和SKU組合，并親自審核主要芯片設(shè)計(jì)，以降低開(kāi)發(fā)成本。

3. **優(yōu)化AI戰(zhàn)略**

英特爾將調(diào)整AI發(fā)展路徑，從傳統(tǒng)的硅片和訓(xùn)練為中心轉(zhuǎn)向更注重推理和Agentic AI等差異化領(lǐng)域。公司計(jì)劃通過(guò)整合芯片、系統(tǒng)和軟件棧，打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的AI解決方案。

**行業(yè)影響與未來(lái)展望**

英特爾此次裁員和戰(zhàn)略調(diào)整反映了半導(dǎo)體行業(yè)的整體挑戰(zhàn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和技術(shù)迭代加速，芯片巨頭們正面臨成本控制和創(chuàng)新投入的雙重壓力。英特爾的舉措旨在通過(guò)精簡(jiǎn)架構(gòu)、聚焦核心業(yè)務(wù)，重新奪回市場(chǎng)主導(dǎo)地位。

然而，裁員和業(yè)務(wù)調(diào)整也可能帶來(lái)短期陣痛。員工士氣、客戶信心以及供應(yīng)鏈穩(wěn)定性均需密切關(guān)注。陳立武在公開(kāi)信中表示，第二季度是“邁向正確方向的第一步”，但公司仍需以更強(qiáng)的緊迫感和執(zhí)行力推動(dòng)轉(zhuǎn)型。

**結(jié)語(yǔ)**

英特爾的裁員和戰(zhàn)略重組標(biāo)志著其進(jìn)入新一輪轉(zhuǎn)型期。在陳立武的領(lǐng)導(dǎo)下，公司正試圖通過(guò)嚴(yán)格的財(cái)務(wù)紀(jì)律、技術(shù)聚焦和效率提升，重塑競(jìng)爭(zhēng)力。然而，這一過(guò)程能否成功，仍取決于市場(chǎng)環(huán)境、執(zhí)行效果以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。未來(lái)幾個(gè)季度的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，將成為檢驗(yàn)英特爾轉(zhuǎn)型成效的關(guān)鍵指標(biāo)。

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