公益移動(dòng)時(shí)代：互聯(lián)網(wǎng)+下企業(yè)HR軟件的下一個(gè)風(fēng)口？

近日，中國(guó)扶貧基金會(huì)與乾通易才合作推出的志愿者勸募移動(dòng)管理系統(tǒng)“嗖嗖”公益版讓人眼前一亮，這是國(guó)內(nèi)首次嘗試將慈善服務(wù)管理與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維深度結(jié)合。

這個(gè)開(kāi)啟公益移動(dòng)時(shí)代的嗖嗖是什么？其實(shí)就是一款企業(yè)HR手機(jī)軟件，一個(gè)移動(dòng)崗位績(jī)效管理工具。這種工具是外勤人員的辦公助手，同時(shí)也是企業(yè)的“千里眼”，它可以幫助企業(yè)查看外勤人員是否真正去了指定地點(diǎn)，還可以及時(shí)了解真實(shí)的終端情況。以“創(chuàng)造更便利、更公平的工作環(huán)境 ”為訴求，讓考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效管理、數(shù)據(jù)跟蹤等業(yè)務(wù)模塊，不再受到時(shí)間和空間的限制。這個(gè)APP的基因還不錯(cuò)，是國(guó)內(nèi)HR行業(yè)引領(lǐng)者韓通易才旗下的一款產(chǎn)品。

乾通易才創(chuàng)始人李浩也是易才集團(tuán)董事長(zhǎng)，曾將易才集團(tuán)打造成中國(guó)實(shí)際經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大的人力資源服務(wù)提供商，2014年，投身創(chuàng)辦乾通易才，將傳統(tǒng)人力資源服務(wù)與云技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)充分結(jié)合，在人力資源解決方案有獨(dú)到的見(jiàn)解，不斷引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，是對(duì)易才品牌的傳承和提升。

而它也有著強(qiáng)大的背書(shū)：全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商SAP。在成立之初達(dá)成戰(zhàn)略合作，基于SAP的整合行銷終端管理解決方案，利用最新、及時(shí)有效的數(shù)據(jù)幫助企業(yè)達(dá)到業(yè)務(wù)的提升。此外，乾通易才還與SAP在多層面展開(kāi)合作及共享，開(kāi)始了新的行業(yè)云時(shí)代里程碑。而嗖嗖就是基于乾通易才多年移動(dòng)終端績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)10大外勤集中行業(yè)、76個(gè)移動(dòng)崗位，全新推出的一款專注外勤崗位績(jī)效提升的移動(dòng)端工具，這也讓其再一次走在了移動(dòng)+云技術(shù)的前沿。

很多人問(wèn)了，嗖嗖為什么要去做公益呢？這要從企業(yè)的營(yíng)銷角度來(lái)講，嗖嗖的此次行動(dòng)其實(shí)是以產(chǎn)品營(yíng)銷為目標(biāo)，以社會(huì)公益為導(dǎo)向，以公益主題為載體進(jìn)行的一個(gè)營(yíng)銷行為，也就是所謂的公益營(yíng)銷！所以要從社會(huì)效益和發(fā)展效益上來(lái)解讀嗖嗖的這個(gè)公益行為。

近年來(lái)，雖然中國(guó)公益事業(yè)看上去很熱鬧，但實(shí)際上卻遠(yuǎn)落后于美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)慈善捐款占GDP的比重也不過(guò)0.17%，而美國(guó)一些發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)達(dá)到2.2%。嗖嗖與中國(guó)扶貧基金會(huì)合作公益項(xiàng)目，一來(lái)體現(xiàn)了企業(yè)本身的社會(huì)責(zé)任感，將良好的企業(yè)道德倫理思想與觀念帶給了社會(huì)，提高社會(huì)道德水平。二來(lái)通過(guò)這些活動(dòng)，能夠增加社會(huì)的公共利益，使更多的特定群體得到幫助。

魏濤營(yíng)銷觀點(diǎn)認(rèn)為：感性的力量，往往能夠瞬間摧毀消費(fèi)中的理性巨堤！嗖嗖助力這樣的公益活動(dòng)可以給自己營(yíng)造一個(gè)更加廣闊的發(fā)展空間。由英國(guó)國(guó)際調(diào)研公司（Research International(UK) Ltd）所做的 1996 年工商界的一項(xiàng)消費(fèi)者定性調(diào)研中特別提到：86% 的消費(fèi)者傾向于購(gòu)買(mǎi)與公益緊密結(jié)合的產(chǎn)品；86%的消費(fèi)者認(rèn)為他們相信為世界更美好而奮斗的公司具有更為積極的形象；64%的消費(fèi)者認(rèn)為公司應(yīng)把公益營(yíng)銷作為標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)實(shí)踐的一部分。

公司對(duì)社會(huì)公益的投入，也常?？梢詭椭S持老顧客的支持，以及加強(qiáng)與老客戶的聯(lián)系，很大程度上提高顧客的忠誠(chéng)度，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。如今，市場(chǎng)上企業(yè)HR軟件越來(lái)越多，但是發(fā)展還不成熟，這正是樹(shù)立良好品牌形象的關(guān)鍵期。嗖嗖去做這樣一個(gè)以產(chǎn)品營(yíng)銷為主要目標(biāo)的公益營(yíng)銷是明智的！而且，嗖嗖與中國(guó)扶貧基金會(huì)的合作實(shí)際上開(kāi)啟了公益移動(dòng)新時(shí)代，這樣一個(gè)里程碑似的意義必定會(huì)讓品牌形象更加深入人心！

其他企業(yè)HR軟件在公益這方面倒是可以向嗖嗖學(xué)習(xí)一下。雖然當(dāng)前中國(guó)的公益事業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上一些發(fā)達(dá)國(guó)家，但隨著國(guó)民素質(zhì)的提升，人們社會(huì)責(zé)任感的增強(qiáng)，國(guó)內(nèi)的慈善事業(yè)也將發(fā)展得非常快！這樣一來(lái)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，短時(shí)間內(nèi)激增的志愿者數(shù)量，勢(shì)必引起人員統(tǒng)籌管理等多方面問(wèn)題。

募集到的大額物資，如何準(zhǔn)確快速地送達(dá)到需要的人群手中？這是一個(gè)挑戰(zhàn)。而企業(yè)HR軟件與相關(guān)公益組織合作就可以用自己的專業(yè)知識(shí)幫其解決大型公益項(xiàng)目的管理問(wèn)題，順利推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)行，每個(gè)執(zhí)行環(huán)節(jié)都能被有效監(jiān)督，從流程上讓慈善行為更加簡(jiǎn)捷、透明、公開(kāi)，保證公益效果！

另外，據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)公益慈善機(jī)構(gòu)70%以上的資金來(lái)自企業(yè)捐贈(zèng)，如果企業(yè)HR軟件能夠平衡企業(yè)與公益組織的雙重利益，為企業(yè)做好解決方案保證企業(yè)的利益，又能為公益做出最大的貢獻(xiàn)。從大的方面來(lái)看，可以助力公益募捐管理水平大幅提升！從小的方面來(lái)看，可以塑造自身的品牌形象，展示自己的HR管理能力，兩全其美！

《2014年中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶行為洞察報(bào)告》指出，我國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模2014年已經(jīng)達(dá)到1857億元，預(yù)計(jì)到2017年將增長(zhǎng)約4.5倍，接近6000億元。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，使人力資源管理行業(yè)呈現(xiàn)出越來(lái)越強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)屬性。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推進(jìn)，未來(lái)5年HR三分之二的工作都將有系統(tǒng)和平臺(tái)來(lái)完成， HR的工作人員將大幅減少。大數(shù)據(jù)化已經(jīng)滲透到企業(yè)人力資源管理日常決策，企業(yè)HR手機(jī)軟件在不久的未來(lái)肯定會(huì)大面積地被企業(yè)所應(yīng)用。而在此之前，企業(yè)HR軟件的行業(yè)格局還存在著諸多變數(shù)，不過(guò)那時(shí)被稱為中國(guó)“移動(dòng)版Workday”，率先開(kāi)啟公益移動(dòng)時(shí)代的嗖嗖，可能會(huì)憑借先發(fā)優(yōu)勢(shì)在該領(lǐng)域繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。

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