5萬元買不來一個(gè)大廠面試，求職中介收割應(yīng)屆生

就業(yè)行情越難，求職中介越火。

采寫／劉艾薇

編輯／陳紀(jì)英

“我們這邊是全流程的輔導(dǎo)，價(jià)格3萬到5萬不等?！?/p>

“會(huì)有專門的一對(duì)一主帶老師，24小時(shí)，保姆式服務(wù)。”

“我們有為留學(xué)生準(zhǔn)備的一對(duì)一求職規(guī)劃，有保Offer的項(xiàng)目，也有不保Offer的。”

2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生麥智偉，在小紅書上找到了一家A字打頭、規(guī)模不小的求職機(jī)構(gòu)，并加上了聯(lián)絡(luò)方式。銷售和顧問老師都有自己的英文名，顯得很是高大上，服務(wù)態(tài)度很熱情，項(xiàng)目也介紹得很詳細(xì)。

“因?yàn)槲乙恢痹诿绹魧W(xué)，對(duì)于國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境，現(xiàn)狀不太了解。我沒有什么資源，也摸不清門路，所以想找人帶一帶?！?/p>

麥智偉畢業(yè)于紐約州立大學(xué)理工學(xué)院，專業(yè)是商業(yè)管理。他想進(jìn)入深圳大廠，找一個(gè)PR類崗位，但兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)好幾個(gè)月，他也沒找到理想的工作。

今年4月初，他在小紅書上刷帖時(shí)，終于看到了希望——有自稱“留學(xué)生”的用戶發(fā)帖，自稱通過求職機(jī)構(gòu)找到了理想工作，拿到了大廠Offer。麥智偉立刻就心動(dòng)了，但彼時(shí)的他并不知道，從這“釣魚帖”開始，自己掉入了一個(gè)靠著就業(yè)焦慮精準(zhǔn)收割應(yīng)屆生的精準(zhǔn)騙局。

一、“保Offer”承諾落空,5萬元買不來一個(gè)面試機(jī)會(huì)

“我們可以提供簡歷精修、職業(yè)規(guī)劃、筆面試輔導(dǎo)、遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)/全職內(nèi)推等等全流程的服務(wù)。保全職Offer的項(xiàng)目價(jià)格是57800元，不保Offer的項(xiàng)目是37800元。”

不菲的報(bào)價(jià)，讓還沒有收入的麥智偉猶豫了一段時(shí)間。

不過，咨詢?nèi)旱念檰柪蠋熋扛粢粌商炀蜁?huì)向他下“鉤子”，“我們的內(nèi)推機(jī)會(huì)基本上每天都會(huì)更新幾十個(gè)崗位機(jī)會(huì)，而且都是一些頭部知名企業(yè)的?！?/p>

為了打消麥智偉“是否真能進(jìn)大廠”的疑慮，顧問老師還專門舉了一個(gè)學(xué)員的案例：“我之前有個(gè)學(xué)員是自己向大廠投遞簡歷，也拿到了一些面試。但是，面試都沒有通過，所以后面我們就找了一個(gè)該大廠的資深員工輔導(dǎo)他，又給他走了內(nèi)推，很快入職了大廠?！?/p>

想到大廠Offer的吸引力，麥智偉最終咬咬牙，選擇了超級(jí)Vip服務(wù)項(xiàng)目——57800元的V計(jì)劃保全職Offer沖刺版項(xiàng)目。

該求職機(jī)構(gòu)聲稱，這個(gè)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容包含名企遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)一份、實(shí)習(xí)和全職內(nèi)推名企服務(wù)無限次、專屬學(xué)員系統(tǒng)訓(xùn)練（包括全行業(yè)視頻課、筆試題庫、面試資料、全行業(yè)求職信息）等。此外，合同還約定了目標(biāo)公司范圍，都是名企和大廠，并且承諾，拿不到滿意全職Offer可以給學(xué)員退款。

簽署合同、掃碼付款后，麥智偉很快被拉進(jìn)一個(gè)Vip學(xué)習(xí)群，里面有班主任服務(wù)老師、值班老師、監(jiān)督服務(wù)老師、資深規(guī)劃老師等。

通過介紹，他得知班主任服務(wù)老師，也就是陪跑老師和值班老師是24小時(shí)在線，隨時(shí)可以咨詢請(qǐng)教，但是輔導(dǎo)老師需要提前預(yù)約時(shí)間，一對(duì)一直播授課。

輔導(dǎo)老師名叫Linda，自稱畢業(yè)于美國哥倫比亞大學(xué)，擁有多年在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所和國內(nèi)頂級(jí)游戲公司任職經(jīng)驗(yàn)，擅長廣告、公關(guān)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職規(guī)劃等。

但老師的真實(shí)姓名始終保密，學(xué)員不能單獨(dú)加其微信，在一對(duì)一直播授課時(shí)，老師也從不露臉。

這么神秘，讓麥智偉覺得有點(diǎn)不真誠，他無法判斷對(duì)方的介紹是真是假，也無法確定這位老師的內(nèi)推是否可靠。

而且，麥智偉很快發(fā)現(xiàn)，對(duì)方給他羅列的企業(yè)名單，適合的在招崗位，比如“內(nèi)容公關(guān)專家”、“品牌公關(guān)”、“公關(guān)經(jīng)理”等，還有所謂的內(nèi)推碼，都分別能在企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、小紅書等平臺(tái)上找到。

這讓麥智偉很失望，他需要的是真正可以把簡歷遞進(jìn)大廠招聘部門的硬核人脈。面對(duì)他的疑問，機(jī)構(gòu)反饋“已經(jīng)遞了簡歷”，但反饋的真實(shí)性，麥智偉卻無從判斷。

輔導(dǎo)老師講授的都是網(wǎng)上隨處都能搜到的萬金油經(jīng)驗(yàn)，陪跑老師則主打提供情緒價(jià)值，24小時(shí)隨時(shí)在線安撫他焦慮的情緒。

一個(gè)月下來，麥智偉得到的大廠面試機(jī)會(huì)為零，承諾的Offer也打了水漂。失望的麥智偉想要退款，才發(fā)現(xiàn)合同里寫的是“沒拿到滿意Offer退款25000元”，不到他繳費(fèi)金額的一半。

二、小紅書“避雷帖”變“釣魚帖”，求職中介引流套路多

上當(dāng)?shù)牟恢果溨莻ァ?/p>

在小紅書，搜索“求職中介有必要嗎”，關(guān)聯(lián)的筆記高達(dá)數(shù)萬余條，在里面隨便刷一下，就能發(fā)現(xiàn)掉坑的受害者不在少數(shù)。

本科為國內(nèi)211大學(xué)、研究生為英國商科專業(yè)的赫女士，就是和麥智偉同齡的“掉坑人”。

同為2025屆畢業(yè)生的她，花費(fèi)了2萬多元，在專門服務(wù)留學(xué)生求職的X鴿求職，購買了無限次輔導(dǎo)的項(xiàng)目?！八^的無限次輔導(dǎo)就是個(gè)坑，真實(shí)情況就是很難約，每次都說約滿。”

提起在某鴿求職的經(jīng)歷，赫女士有些義憤填膺，“而且后期服務(wù)很差勁，找老師要資料和面試反饋特別慢！不提供情緒價(jià)值就算了，還PUA我拿不到Offer是我教育背景不行。”

畢業(yè)于紐約城市大學(xué)亨特學(xué)院的北京女生李茜，也是在準(zhǔn)備秋招的時(shí)候，被求職機(jī)構(gòu)PUA了。“交錢之前一直打包票說能拿到我想要的Offer，交錢之后態(tài)度就變了，一直話里話外暗示我的學(xué)校排名不好，即便內(nèi)推也被卡在第一關(guān)，拿不到面試機(jī)會(huì)。”

李茜曾經(jīng)發(fā)過避雷這家機(jī)構(gòu)的帖子，結(jié)果很快就被對(duì)方舉報(bào)了。“我不敢說這家機(jī)構(gòu)的名字，我只想告訴和我一樣正在找工作的應(yīng)屆生，選擇求職機(jī)構(gòu)前一定要擦亮眼睛，否則一筆不小的金額就這樣打水漂了?！?/p>

交了錢會(huì)被PUA，不交錢也會(huì)被PUA。

畢業(yè)于西安外國語大學(xué)的唐碧微，求職過程中，多次接到一家叫做X存昌盛的求職機(jī)構(gòu)的來電，加了工作人員的微信后，對(duì)方每天發(fā)來十幾條微信催他交費(fèi)報(bào)名。

“其他同學(xué)已經(jīng)拿到兩家國企的Offer了，給一個(gè)機(jī)會(huì)給自己吧。大廠內(nèi)推名額有限，這是最后的內(nèi)推機(jī)會(huì)了。”

“時(shí)間過得很快，26屆畢業(yè)生已經(jīng)開始找工作了，24屆25屆的寶子們要抓緊了。”

后來唐碧微忍不住咨詢了一下價(jià)格和模式，對(duì)方聲稱，“我們內(nèi)推、代投、指導(dǎo)就業(yè)，收費(fèi)3680元服務(wù)三年，入職滿一年，跳槽成功后，獎(jiǎng)勵(lì)4000元激勵(lì)金?！?/p>

“報(bào)名費(fèi)3680元，跳槽成功獎(jiǎng)勵(lì)4000元，也就是說他們不僅免費(fèi)給我輔導(dǎo)，還要倒貼錢?！碧票涛庑α?，“天上能掉免費(fèi)的餡餅嗎？除非是殺豬盤，這些求職機(jī)構(gòu)太可怕了。挖這么明顯的坑，讓人跳進(jìn)去?！?/p>

不少應(yīng)屆生上當(dāng)之后，會(huì)在小紅書等平臺(tái)發(fā)布避雷帖。但一些為求職機(jī)構(gòu)引流的“釣魚帖”，也偽裝成了“避雷帖”，混跡其中，讓涉世未深的大學(xué)生們防不勝防。

“帶家長去求職機(jī)構(gòu)了，這次春招勢(shì)在必得！”、“求職機(jī)構(gòu)顧問，已離職，說點(diǎn)大實(shí)話”、“強(qiáng)推我的良心求職中介，真的會(huì)被感動(dòng)到”、“無良求職中介，我的血淚避雷指南”、“大騙子中介，趕緊倒閉吧”“求職中介別再害我們留學(xué)生了好嗎”、“三萬多買教訓(xùn)，求職機(jī)構(gòu)避雷血淚帖”、“不要相信某些求職機(jī)構(gòu)！血一樣的教訓(xùn)！”

在小紅書上，搜索求職機(jī)構(gòu)、求職中介等關(guān)鍵詞，會(huì)出現(xiàn)多條自稱是“學(xué)生”真實(shí)體驗(yàn)的帖子。在吊足求職者胃口后，這些帖主會(huì)隱晦植入求職中介廣告，引導(dǎo)求職者通過小紅書私信、微信進(jìn)行“深度交流”。

在溝通中，這些自稱“學(xué)生”的發(fā)帖者會(huì)親熱地稱呼求職者“親”或者“寶寶”，隨后套取求職者的教育背景、職業(yè)規(guī)劃、求職經(jīng)歷等，伺機(jī)定向種草求職中介。

“我本來是想知道要避雷哪家中介，結(jié)果后來反倒被推銷了一把，想把我?guī)нM(jìn)坑里?！眮碜詮V東外語外貿(mào)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生趙趙吐槽，她在小紅書搜索了十幾個(gè)學(xué)生真實(shí)體驗(yàn)避雷或者推薦帖子，私聊后發(fā)現(xiàn)對(duì)方都是求職中介的“托兒”。

假避雷真推廣，“這些不過是求職機(jī)構(gòu)之間的商戰(zhàn)，用軟文的方式推銷自己，順便詆毀競(jìng)爭對(duì)手”，趙趙恍然大悟。

三、“保Offer”收割的是年輕人的就業(yè)焦慮

盡管被包裝得很精良，但是時(shí)間久了就會(huì)發(fā)現(xiàn)，求職機(jī)構(gòu)的工作人員和理發(fā)店推銷辦卡的小哥、房產(chǎn)中介賣房的經(jīng)理等，銷售模式大同小異，甚至只需要認(rèn)真研究一下，就能發(fā)現(xiàn)很多求職機(jī)構(gòu)并不可靠。

據(jù)企查查顯示，X睿求職背后的X謀信息科技（上海）有限公司，員工僅有11人，X馬職加背后公司員工只有6人。在小紅書上差評(píng)很多的X存昌盛，也被多次打上了“騙子”標(biāo)簽。雖不靠譜，他們的業(yè)務(wù)卻能如魚得水，是因?yàn)樵诰蜆I(yè)艱難的大環(huán)境下，他們精準(zhǔn)收割了應(yīng)屆生的求職焦慮。

“找機(jī)構(gòu)能緩解我的焦慮，而且能督促我，讓自己時(shí)刻處于一個(gè)積極的求職狀態(tài)?！碧崞鹱约阂婚_始為何選擇求職機(jī)構(gòu)，麥智偉表示，如今就業(yè)大環(huán)境不好，沒有夠硬的關(guān)系，沒有資源，沒有資歷，難找好工作。“應(yīng)屆找不到，以后就更難找了，畢竟很多大企業(yè)都是只招應(yīng)屆畢業(yè)生。”

根據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)顯示，2025年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1187萬人，同比增加29萬人，再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭異常激烈。

就業(yè)越難，求職招聘行業(yè)越火。

據(jù)QuestMobile數(shù)據(jù)顯示，截止到2025年4月，教育求職APP行業(yè)月活躍用戶規(guī)模為4.71億，同比增長5.1%。在用戶習(xí)慣表征上，教育求職類APP用戶的線上中高消費(fèi)意愿占比、線上消費(fèi)千元以上占比分別達(dá)到88.6%、82.3%，均遠(yuǎn)超過總體用戶的消費(fèi)結(jié)構(gòu)。

當(dāng)“史上最難就業(yè)季”成為年復(fù)一年的現(xiàn)實(shí)，當(dāng)“大廠光環(huán)”與“上岸焦慮”在即將畢業(yè)的學(xué)生們的心里不停交織，不靠譜的求職中介們也趁虛而入。相比正規(guī)的求職招聘平臺(tái)，他們更敢信口開河承諾，在收費(fèi)上也是獅子大張口。對(duì)此，多名大廠人士提醒應(yīng)屆生們，不要輕信所謂的求職中介。

“我曾接過很多求職機(jī)構(gòu)的電話，他們希望我能視頻連線上課，費(fèi)用是300元一小時(shí)”，某大廠中層告訴《財(cái)經(jīng)故事薈》，他接到這個(gè)電話的第一反應(yīng)是覺得很可笑?！拔业谋韭毠ぷ骶头浅Ｃ?，沒時(shí)間兼職；我的時(shí)間也很寶貴，一個(gè)小時(shí)遠(yuǎn)不止300元；更不可能為了區(qū)區(qū)幾百元，冒著職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和名譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，去給不靠譜的求職中介背書。”

“保Offer的項(xiàng)目本身就是一個(gè)心理上的話術(shù)，首先，哪怕是大廠內(nèi)部人，也不能保100%，很多大廠招聘經(jīng)過多輪筆試、面試，不是某一個(gè)人說了算的”，有十五年HR經(jīng)驗(yàn)，在航空領(lǐng)域某大型國企任職的馬女士透露，“最終決定你能不能拿到Offer的，不是什么求職機(jī)構(gòu)，而是你的實(shí)力。”

的確，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生們來說，與其花大幾萬買“保Offer”，不如提升自己、打磨簡歷、積攢求職經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)“一對(duì)一輔導(dǎo)”變成模板化話術(shù)，當(dāng)“內(nèi)推資源”淪為公開信息的搬運(yùn)，當(dāng)情緒價(jià)值與PUA成為同一枚硬幣的兩面——這些動(dòng)輒數(shù)萬元的“服務(wù)”，本質(zhì)上不過是給迷茫中的畢業(yè)生編織一場(chǎng)虛幻的確定性。

那些求職中介“?！辈涣说奈磥恚卦谕冻龅牡谝话倭阋环莺啔v里，藏在每一次面試后的復(fù)盤筆記里，藏在拒絕焦慮、腳踏實(shí)地的前行中。

麥智偉也徹底醒悟了過來。今年6月初，在多次要求退款都被搪塞的情況下，麥智偉找到了律師朋友，聲稱已經(jīng)做好了打官司的準(zhǔn)備，機(jī)構(gòu)最終才給他退了款。他把自己的微信簽名改為了“記住，沒有捷徑可走”，以此激勵(lì)自己。

（本文案例均為真實(shí)采訪，為保護(hù)隱私，部分人物為化名。）

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